各个地区陆续地公布了养老金的调整方案，有的地区定额调整金额较多，有的地区挂钩调整幅度较大。这两天广东省和浙江省相继公布了养老金的调整方案，那么在这两个经济较发达的地区，养老金的调整方案又是怎样的呢？企业事业单位退休人员，他们养老金涨的到底谁的更多？

今年养老金的调整方案公布时间相对往年来说有所推迟，但是有不少地区已经表示将会在7月31日之前将补发的养老金发放到账。这相对往年来说，其实时间相差也不大。

无论是哪一个地区的养老金调整，总体来说依旧是和往年调整的方式一样，遵从定额调整挂钩调整以及倾斜调整相结合的方式。养老金调整的原则也是多缴多得，长缴多得。

其中定额调整是为了体现公平公正的原则，只要是在同一地区办理退休手续，那么无论退休人员的性别年龄，也无论其之前的社保缴费基数，所有人员的定额调整金额都一样。

浙江省此次养老金调整方案，定额调整定为30元，与去年相比减少了两元。

挂钩调整是为了体现多缴多得长缴多得的激励机制。主要又分为与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩的两种调整方式。

浙江省此次与缴费年限挂钩调整15年以下的，每缴费一年每月养老金增长1.5元。缴费年限是16~30年的部分，每缴费一年养老金多增加2.5元。缴费年限在30年以上的，每缴费一年每月养老金增加3元。与去年的挂钩调整保持一致。

与养老金水平挂钩，调整定为%，1.25相对去年来说下降了0.09个百分点。

总体上来看，浙江省的养老金调整方案中。缴费年限长的养老金，调整的幅度相对来说比较大，尤其是那些缴费年限超过30年的此次养老金的调整，能涨的钱也不少。

而广东省的养老金调整方案相对来说就要低调的多，只不过养老金水平挂钩调整，广东省在全国上来看，也算得上是靠前的水平。

广东省定额调整定为22元与去年相比减少了6元。

与缴费年限挂钩，和往年保持一致，缴费年限在20年以下的，每缴费一年每月养老金增长一元。缴费年限在20年以上的，每缴费一年每月养老金增长两元。

与养老金水平挂钩调整今年定为2.12%，比去年提高了0.02%。

进行对比我们能发现广东省和浙江省的养老金调整方案，总体上来说还是倾向于挂钩调整，但是两个地区对挂钩调整的方式还是有很大的差异。

一个普通的企业退休人员，工龄40年，每月能领取3500元养老金。还有一个机关事业单位退休人员，工龄是40年，每月能领取8000元养老金。

在不考虑倾斜调整的情况下，那么如果这两个退休人员是在浙江省按照浙江省养老金调整方案，他们的养老金分别能涨多少呢？

对于企业退休人员来说，上涨的养老金为：30+40×3+3000×1.25%=187.5元。

对于机关事业单位退休人员来说，上涨的养老金为30+40×3+8000×1.25%=250元。

两退休人员养老金增长的金额相差62.5元。

而如果是按照广东省的养老金条方案计算的话，那么这两位退休人员的养老金分别又能涨多少呢？

企业退休人员按广东省养老金调整方案计算上涨的养老金为：22+2×40+3000×2.12%=165.6元。

机关事业单位退休人员，按广东省养老金调整方案计算，上涨的养老金为22+2×40+8000×2.12%=271.6元。

两者相比较，机关事业单位退休人员比企业退休人员养老金多增长106元。

通过对比，我们发现广东省和浙江省的养老金调整方案公布，从举例中就能发现，广东省的养老金调整方案对那些养老金水平较高的人来说，他们的养老金上涨的也更多。

当然也有网友表示面对这些制定养老金调整方案的人来说，他们不可能会让自己吃亏。然而事实真的是这样吗？

其实也不是养老金的调整方案，严格的遵从长缴多得多缴多得的原则，对于机关事业单位工作者来讲，他们的工作年限更长（机关事业单位工作者的退休年龄会适当的延长）。

除此之外，在养老金没有并轨之前，各地区的机关事业单位者，单位为他们缴纳的养老保险都是顶格缴纳，相对来说他们的缴费基数比较高。

一方面是工作年限长，缴纳社保的年限也长，另一方面每次缴纳的费用还多，因此机关事业单位退休人员的养老金增长的也就比较快。

但随着这几年养老金并轨之后，对于机关事业单位工作人员来说，他们的养老金缴费也严格地按照工资的平均水平进行缴纳，相对来说以后无论是企业退休人员还是机关事业单位退休人员，两者的退休金差距会小很多。

但不可否认的是机关事业单位工作者他们的工作更加稳定，相对于当下企业工作者来讲随时都有失业的风险，他们的社保缴费年限无法确保能达到30年以上。

文：阿梧

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