时间来到12月13日，对于安徽省今年1月至11月退休的人员来说，将迎来一个好消息，那就是他们的养老金将进行二次核算补发。根据安徽人社厅11月13日发布的《关于公布2023年退休人员基本养老金计发基数的通知》显示，2023年养老金计发基数为7688元，比2022年养老金计发基数7401元涨287元，涨幅达到3.9%，同时要求各地社保局抓紧开展符合条件退休人员基本养老金重新核定工作。

截至目前，安徽各地社保局业务系统已经完成批量核算，而且系统内已经完成补充结算，包括对基础养老金和过渡性养老金，按安徽59号文进行二次核算补发。此外每月14日左右是安徽省企退人员养老金发放的日子，预计12月14日将是养老金二次核算补发到账的好日子，届时2023年1月至11月退休的“新人”，提醒注意核对补发金额。

近日，一位安徽退休年月为2023年1月、养老金开始时间为2023年2月的企退人员咨询，从1996年3月开始缴费至今，工龄43年（包括视同工龄），平均缴费指数0.7153，指数化月平均缴费工资5499.23元，个人账户总金额7.2万元。今年2月领取预发养老金4370.59元，其中基础养老金2742.11元，过渡性养老金1108.02元，个人账户养老金520.46元。那么，12月养老金重算补发，最终的养老金是多少？能补发多少呢？这个到底怎么算？下面就事论事，带大家看看计算过程。

我们先来看看这位工龄43年的企退人员社保和养老金情况，工龄43年说明缴费年限超长，可以说超过大多数退休人员工龄，而平均缴费指数0.7153、指数化月平均缴费工资5499.23元，说明缴费档次中等偏上，个人账户积累很高。因此，每月领取4370.59元养老金，在企退人员养老金当中，可以说“遥遥领先”，也就是说超出绝大多数企退人员养老金，体现养老金“多缴多得、长缴多得”激励性原则。

再来看看养老金二次核算补发金额与哪些因素有关？根据养老金计发办法规定，在同一个地方退休，在工龄、平均缴费指数、个人账户总额不变的情况下，养老金二次核算补发金额只与2个因素相关，一个是养老金计发基数涨幅，另一个是补发月数，也就是养老金开始到养老金计发基数公布当月的时间。

那么，我们可以得出2个公式，最终养老金=基础养老金×（1+养老金计发基数涨幅）+过渡性养老金×（1+养老金计发基数涨幅）+个人账户养老金=（基础养老金+过渡性养老金）×（1+养老金计发基数涨幅）+个人账户养老金。如果没有视同工龄的，那么最终养老金就更简单了，等于基础养老金×（1+养老金计发基数涨幅）+个人账户养老金。养老金二次核算补发金额=（最终养老金－预发养老金）×补发月数。

根据企退人员分享的信息可知，2月预发养老金4370.59元，其中基础养老金2742.11元，过渡性养老金1108.02元，个人账户养老金520.46元，12月正式养老金二次核算补发，补发月数10个月（2月-11月），2023年养老金计发基数涨幅3.9%。

那么，最终养老金=（基础养老金+过渡性养老金）×（1+养老金计发基数涨幅）+个人账户养老金=（2742.11+1108.02）×（1+3.9%）+520.46=4519.89元。养老金二次核算补发金额=（最终养老金－预发养老金）×补发月数=（4519.89-4370.59）×10=1493元。因此，12月养老金发放，社保卡一次性收到养老金=最终养老金+养老金二次核算补发金额=4519.89+1493=6012.89元，其中二次核算补发1493元。

综上所述

在在工龄、平均缴费指数、个人账户总额不变的情况下，最终养老金和二次核算补发金额只与养老金计发基数涨幅和补发月数有关。

你看懂了吗？欢迎留言评论。如果你知道自己预发基础养老金和过渡性养老金有多少，再知道自己补发月数，根据公式就能轻松算出自己的最终养老金和养老金二次核算补发有多少，欢迎自己算算。