养老金并轨对普通人的养老金发放没有直接的影响。它是一项针对企业与机关事业单位退休人员的政策，旨在统一养老待遇标准，确保公平性。
好处方面，养老金并轨可以避免因身份差异而导致的不平等现象，使得所有退休人员都能够享受到相同的养老待遇，从而提高社会公平性和稳定性。此外，养老金并轨还可以促进企业和机关事业单位之间的交流和合作，提高人力资源的合理配置和利用效率。
坏处方面，对于过渡期内的退休人员来说，可能会面临一定的经济负担。因为新老办法之间的差距需要个人进行相应的缴费调整，如果不能及时适应新的缴费标准，可能会导致养老待遇下降。
因此，在实施养老金并轨时，需要充分考虑各方面的因素，制定合理的政策和措施，以确保过渡期的平稳过渡和养老待遇的稳定提升。
