在一家新的工作单位里，到了下班的时间，但是往往领导他选择不下班，作为新人该不该下班呢？我认为只要是你的手头工作已经做完，你完成了当天的任务量和工作量，那么就应该选择按时按点的下班。因为对于你来讲，手头也没有任何的工作，你即便是加班加到很晚也没有任何的意义，也不会给公司创造出一个更大的价值，同时它也不会体现出你的个人价值，而且你可能还没有任何的加班费，所以说，你干嘛不去选择按时按点的下班呢？

有很多新人往往是没有任何的工作经验，尤其是一些应届毕业生在进入公司以后，去看领导的脸色去。做好自己，想着如果说你的下班时间可能晚一些，对于整个公司来讲有一个更好的氛围，有一个更好的气氛。真的是这样吗？其实并不是这样子的，这就属于严重的内卷，对于公司而言不会有任何的经济效益产生，所以说是没有任何的实际意义的。

如果对于你来讲手头工作没有做完，那么偶尔的加班一两次，比如说你一周加班一次，或者说一个月加班2~3次。这样的一个频次我们完全是可以理解的，毕竟有很多人他可能在正常的8小时工作内，可能因为这样或者那样的问题，最终导致一个结果，不能够按时完成自己的工作。所以说出现了加班，但是如果天天这样加班的话，那么就是得不偿失的一方面，你的工作时间就变得很长了，休息时间就变得很短了，可能你对于这份工作来讲，就会有很大的一个负面情绪和影响，对于自己的职场生涯的发展也不会有任何的好处。

再加上如果说在没有任何加班费的背景下，那么可想而知选择加班是没有任何的好处。所以说我认为进入职场以后，那么首先要做好自己，要遵守公司的规章制度，同时要做一名好员工，那么就应该在8小时的工作范围之内完成自己的工作量，如果这个项目确实是比较着急，你整个项目组都。在选择加班，在这样的一个背景下，那么我们再去选择加班是没有问题的。

但仅仅只是你所在的公司领导他在加班，而你所在的项目组，你所在的项目当中没有任何一个人加班，那么我认为就没有必要去选择了，所以说任何事情还是要全面的来看待，毕竟作为一个新人来讲，你不会影响到公司的整体业绩和发展，也不会因为你没加班而导致自己的收入。减少或者说影响公司的项目进度，这是不会发生的。所以我们也不用去想太多的问题，做好自己就可以了，毕竟每天你只要不迟到不早退，就做到了一个员工基本的守则。

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