老师坚持不加班受到约谈，坚决按时下班，下班后就没有"理所应当"

许多人认为，教师职业是一份受人尊敬且相对稳定的工作。在学校里，他们与一群充满活力和快乐的学生打交道，不必忍受职场中的尔虞我诈，也不用担心被无辜解雇，可以说是一份相对“铁饭碗”的职位。

许多孩子从小就梦想着长大后能够像曾经崇拜的老师一样，站在教室的讲台上，为学生们奉献自己的汗水，最终培养出杰出的学子。因此，许多毕业生选择报考师范院校，希望也能成为一名受人尊敬的人民教师。

然而，现实与理想常常存在差距。一旦毕业生们考入了教师编制，来到学校开始教学工作，他们才逐渐明白，童年时“过家家”的场景只是教师职责的一小部分。

一些教师坚持拒绝加班，只按时完成工作，下班后不加班也没有觉得不好。然而，教师的实际工作量要比想象中多得多。除了授课，他们还需要花时间备课、批改作业、阅卷等等，还要积极响应学校组织的各种活动和培训，为提升自己的职称和评优做准备。

有些老师甚至在学校无法完成所有任务，被迫加班赶进度，有些甚至不得不把需要批改的学生作业带回家。此外，一些学校实行延迟服务，导致教师的下班时间被拉得很晚。

一些教师敢于站出来，坚决拒绝加班，但却被校长约谈。他们坚持按时下班，对校长的安排置之不理，认为校长所说都是虚幻的美好，不愿意听取，坚定地坚持自己的立场，甚至在社交媒体上发表对工作的抱怨。

这些教师声称他们只是想认真教书，按时下班回家。然而，一些家长因为工作忙碌，照顾不了自己的孩子，但教师也有家庭，也需要照顾自己的孩子，还需要时间进行健身和娱乐。

对于其他教师参与晚自习、早自习等额外任务获得的补贴，这些教师并不太在意。他们不愿意承担超出自己本职工作以外的任务，对学校的安排非常不满，甚至会提及教育局的规定。

一些网友听到了关于教师的抱怨，感到不满，纷纷反击。他们指出每年有90天的带薪长假，但却鲜少人提及。如果让这位教师在8小时工作日和带薪寒暑假之间只能选择一个，他会作何选择呢？

一些家长建议取消教师的寒暑假，要求他们像其他行业一样正常上下班。即使不上课，也应该在学校完成其他工作任务，这样就能减少混乱和争议。

作为教师，爱岗敬业是基本要求。学校的安排不会倾向于任何一名教师，也不会刻意使某位教师多加班。每位教师都应该积极合作，避免特立独行。

教师工作并不轻松，想要成为一名教师的学生需要具备一些特质。首先，他们需要有宽容之心，能够接受学生犯错，不只是责备和抱怨，而是以理服人，同时要保持好脾气，避免因工作压力而崩溃。

其次，教师要能够在整堂课中保持站立，这对体力是一种挑战。虽然每节课只有45分钟，但一天下来，连续授课可能会令人筋疲力尽。

还有一些老师坚持“带病上课”，承受各种职业病，如咽喉炎和静脉曲张。甚至在受伤时也不放弃，坚持坐轮椅来教学。他们承担了很多繁重的工作，而学生们应该更多地给予他们关心和理解，特别是对那些调皮捣蛋的学生来说，应该避免与老师对抗。学校也应该考虑为教师提供更多的支持，确保公平和公正，使学校成为老师和学生的共同家园。

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