根据华为官网显示的信息来看，华为在此次校招中，有部分岗位专门针对留学生设立，涵盖了研发、技术、销售等多类岗位。

有这种竞争激烈度减半的秋招机会，回国求职的留学生千万别错过，更何况华为的待遇也是业内数一数二的。

从过往的信息来看，在华为，技术岗的应届生年薪可以拿到18万，有的岗位甚至可以做到起步年薪20万。

此外，基础待遇还包括五险一金加作为补充用的商业保险（例如重疾险、意外险等）。

除去薪资之外，华为可以说在福利方面几乎涵盖了员工日常所需：公司配备食堂，加班有免费宵夜；有的园区配备员工宿舍，有的则会提供房补；不住宿舍有班车可坐，加班超过晚上10点可报销打车费；华为新品可第一时间上手；部分岗位设有激励机制，每月可额外获得奖金。

有数据显示，华为每年校招都能收到10万份以上的简历，竞争十分激烈。

有网友表示，如果应届生的毕业院校在华为的目标院校名单中，还是挺容易进的。简单理解就是，应届生如果“个人能力+毕业院校”属于双强的话，会更容易收到offer。

华为真的有院校名单吗？对应届生的秋招影响大吗？

实际上，每年一到校招就会有院校名单传出，真假难辨，但从过往华为的签约数据来看，名校无疑是一块进入华为的“敲门砖”。

从当下的就业市场现状出发，这种学历内卷浪潮不会消退，所以，即使华为向留学生抛出了橄榄枝，你也未必就接得到。

在求职竞争日益激烈的今天，校招难度只会越来越大，要求也会越来越高。像应届留学生，他们在求职时最大的短板就是没有实习经验，且没有稳妥的求职规划，所以才会屡屡被拒。

通常，应届留学生如果想要在校招有较强的竞争力，简历上最起码要有2到3段高质量实习才算稳妥。

很多家长可能会担心，现在校招已经开启了，自家孩子找实习已经来不及了，怎么办。

家长们稍安勿躁，实习固然重要，但我们还可以从简历和个人能力，这两方面出手，增加留学生求职成功率。

留学生可以根据华为的招聘条件进行简历精修，会更容易通过网申环节。此外，提升个人能力也是增加成功率的必要条件之一，除了本身的专业技能外，额外学习一些数据分析技能，会帮助留学生更从容应对面试。

如果您或是您家的孩子正在准备24届秋招，想要求职华为，但对自己的简历没有信心，想要一个专属内推机会或精修简历，亦或是笔面试辅导，都可以留言评论，或点击小海马头像发送私信，一起来聊一聊您的求职困境。

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