文|须臾

编辑|雅俗共赏

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现在很多人工作压力非常大，而且薪资待遇相对不高，当然，出现这样的情况跟外部大环境也有一定关系。

主要是现在工作竞争压力确实很大，求职人数和工作岗位需求量不成正比。

多数人在自己工作岗位上任劳任怨，但是薪资待遇却得不到充足保证。

可为了生活，往往大家都不会选择主动离职，毕竟现在找到一份满意的工作真的非常不容易。

重庆一家公司近百位位员工集体辞职新闻冲上热搜，这件事情被曝出后，直接引发了很大的舆论反响。

当然，他们之所以会选择辞职，也有自身的苦衷。

原因就是他们原本每月1万元的月薪被公司突然降到了1000元标准。对于很多人来说，这是不可接受的事情。

因为现在的生活成本是非常高的，这家公司的做法遭到了很多人的质疑。

无奈之下，很多这些员工都选择了通过劳动仲裁的方法来维护自己的合法权益.

可结果，这家重庆的公司也把这些员工诉上了法庭，理由就是他们在离职的时候，并没有把原先的工作进行交接。

这让公司在接下来发展的过程中会遇到很多的麻烦。

这件事情在互联网上也闹得沸沸扬扬，经过很多网友的梳理，大家才发现，这家公司就是中衡卓创国际工程设计有限公司，地址位于重庆。

其实，在2022年的时候，这家公司就把自己员工的薪资待遇从最高的9000元一直砍到了1100元。

当然，企业短期效益不好，作为员工来说也是能够理解并且可以接受的。

一开始大家并没有对这样的做法有任何的抱怨，直到后来工大家的工资从原来从被下调后的1000元，直接变成了到手的不到700元，这才引起了员工的强烈不满。

毕竟，现在全国各地的最低的工资标准虽然不尽相同，但至少也都在1500元左右。

而这家公司竟然明目张胆的违背相关的劳动法规。不到700元的工资，根本无法满足大家在一个月的正常开销。

这也是为什么后来会出现，近百名员工集体离职的情况。主要原因就是这家公司根本没有考虑到员工的切身利益和他们的生活。

在这些被降薪的员工当中，有些员工已经在这家公司工作了多年，把自己最好的时间都奉献给了这家公司.

如此一来，他们必须要在接下来的日子里面去找新工作，这对他们以后的生活也造成了很大的冲击和影响。

这些员工也只能通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益，他们要求公司要补发他们之前的奖金，也要对降薪一事做出相应的赔偿。

但是，劳动仲裁部门经过调取相关资料后，认定公司应该要补发之前的奖金，对于赔偿则不予支持。

这样的结果，对很多员工来说是一个很大的打击。

就在这件事情进行到这里的时候，这家公司把近百名员工告上了法庭，给出的理由就是离职是可以允许的，但是他们并没有履行公司相关的手续。

最终，法院也受理了这桩比较奇葩的案件，而且他们也支持这家公司所提出的申请诉求。

当然，这样的事情在全国范围内来说并不是个例。

不过，出现这样的问题也引起了大家的思考，那就是为什么公司一旦降薪，大家都要考虑离职呢？

其实，更深层次原因就是，公司在降薪之前并没有与员工进行充分的沟通，往往都是通过管理层来直接决定，这对每个人的生活也造成了很大的负担。

企业在做出这样的决定之前，也没有从员工的角度来考虑整件事情的合理性。

对于那些员工来说，他们往往为企业付出了很多，但是在降薪这方面，企业却有卸磨杀驴的想法。

员工对于公司的日常经营或许并不清楚.

对于企业本身来说，营业收入的下滑对他们来说压力也是很大的，另外，每月的支出成本也很多。

为了能够继续存活下去，也只能通过降薪的方式来维持现状。

当然，想要解决这样的问题，必须要通过国家以及多方面的渠道才能够解决，只有让这些企业能够更好的发展下去。

降薪的事情或许在未来将不会再次出现。

对于很多普通人来说，在外打工大家最看重的就是自己的工资待遇，毕竟，养家糊口才是他们的首要选择。

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