对于很多2024应届生来说，现阶段到底是先考研，还是选就业，会比较迷茫且犹豫不决。从大数据看考研和就业：

考研大数据：2022年全国硕士研究生报名人数457万，比2021年增长85万，增幅21%，创历史新高。2022年计划招生人数110万左右（包括保研学生），超过300万人落榜。考研人数一年比一年，竞争压力也一年比一年大！

就业大数据：2022年毕业生人数达1076万人，2023 年毕业生人数1291 万，应届生毕业人数不断增加，就业的压力也不小。

如果要考研，势必要投入全部精力复习备战，没有多余精力分配到求职找工作中。而不论从考公、国企、企业招聘情况看，应届生求职占据身份优势，一旦错失应届生身份就业，会比较被动。所以这也导致很多应届生在就业和考研中徘徊。

同时从某重点高校2022届学生毕业去向意向调查结果发现，超70%的毕业生意向升学深造，而实际只有40%多的本科毕业生能升学，其中还包括20%多的保研学生。这也意味着60%的学生要就业！在大多数应届生就业选择时，也会首先考虑考编，因为应届生考编更容易上岸！为什么这么说呢？

• 应届生考编机会更多

选调生考试仅面向2024届应届生，竞争小。国考中60%以上岗位仅面向应届生，机会大。事业单位、教师招聘中，针对应届生设定有专项岗位，竞争小。

• 招考针对应届生有政策性的倾斜

很多地区为了促进应届生就业，招考中会有一定的政策倾斜，设定一定比例的应届生岗位。同时报考条件针对应届生也会相应的放宽，这也极大的有利于应届生的就业。

• 时间上的更有优势

相对于社会人士而言，应届毕业生有更多的的时间精力准备考试，同时学校环境好，受外界事物干扰也会比较少，可以投入更多精力复习，学习效率也会更高。

那么考编中，本科生和研究生谁会更有优势呢？综合对比你会发现：

1、研究生考编更容易

一个你会发现，研究生及以上学历要求的岗位，报考竞争小，分数线低。同时公务员考试必须用最高学历报考，你也会少了很多岗位的选择。

在选调生考试中，一流大学研究生，直接可以走中央选调生、定向选调路径进入省直机关，竞争难度比省考更低。

而在省考、事业单位考试中，一些岗位针对研究生学历报考者，会不限专业。同时一些岗位则针对研究生不限户籍。

2、体制内高学历待遇会更好

在公务员系统中，高学历者职级认定也会有优势，薪资待遇也会比本科生高。一般：

本科学历公务员转正定级后，职级为一级科员；新录用的硕士研究生学历公务员转正定级后，职级为四级主任科员；新录用的博士研究生学历公务员转正定级后，职级为二级主任科员。

所以体制内，研究生职级和薪资都会比本科生高，更有优势！

3、研究生可以走高层次人才招聘

对于高学历者来说，除了报考、薪资待遇、职级等方面有优势外，在招考中也是很有优势的。在每年的高层次人才引进中，最低学历门槛基本都是研究生及以上学历。同时考试设置中，基本以面试为主。入职后，除了享受编制内薪资待遇，还会有额外的人才补助政策。

考上编制后，你会发现体制内学历也很重要！可以从下面几个维度去看：

• 从晋升的角度上看。想要通过个人成绩进行晋升难度太大。而高学历者往往占据先天优势，硕士学历比本科学历，博士学历比硕士学历的机会要大。

• 从职级评定薪资待遇看。本科毕业的干部，必须先提拔到副科，再提拔到正科，这时才和博士水平相当；而博士学历可跨过中级直接评副高职称，博士可以直接定级正科级，事业单位的博士调任机关的可能性更大等等。

• 从体制内岗位设置来看。国家公务员考试中，中央机关70%及以上岗位需要硕士研究生学历。想要进好单位，学历不够，报考都没资格。

所以从体制内对于学历的要求看，如果可以有更高学历，势必对于未来发展大有益处的。而对于应届生而言，认清自己现实情况很重要。如果选择考研，应届生期间更容易上岸，把握时机要趁早！复习备考除了自己准备外，建议可以选择考研机构更高效，【中未教育】从事考研专业培训，为每一个考研的学生提供公共课老师一对一讲课答疑，全年学习规划实时跟进，配备专业师资团队，为每一位学员保驾护航。