工作中，我们大多数人都害怕被同事排挤，这很正常。可你有没有留意过，大家最容易排挤哪些人？反正我观察了，以下这4类人最容易受排挤。

第1类：喜欢炫耀家境富裕的人

有的人可能是为了让同事高看一眼，平时有事没事儿就炫耀自己家境富裕，殊不知这种做法，会招致大家的反感，甚至是嫉妒。因为人习惯性同情比自己弱的人，而对那些比自己强的人产生嫉妒之心。

职场打工人，大都是普通家庭出身，你家境好，本身就有可能让某些人心里不舒服，你不但不低调，还高调炫耀。你说，大家还愿意跟你玩儿吗？不排挤你，才怪呢。所以，越是家境富裕，就应该越谦卑低调，这样，即使别人有一天无意中发现，也会因你的低调对你加以敬佩。

第2类：被视为领导“眼线”的人

相信这一点，不用多说大家也明白。像那些喜欢背后给领导打小报告或告黑状的人，通常会被视为领导的“眼线”。而如果平时同事之间的吐槽，被这个人传话给领导，那泄密之人就成了“罪人”，就会招致大家排挤。

另外，还有一种情况就是：跟领导接触频繁的“敏感”岗位上的人，会被自动划分为“领导的人”。这种情况，就要多注意与同事互动，时不时“表忠心”，表明自己也是打工人，会站在共情的角度开展工作，而并非领导的“眼钱”。

第3类：总被领导偏爱的人

像古代的皇帝，如果专宠某个妃子，那这个妃子就会成为众矢之的，成为被孤立的对象。职场上也是这样，总被领导偏爱的那个人，一定会被同事们羡慕嫉妒恨，被划分出群众的行列。

所以这种情况下，如果不想被排挤，唯一可行性的办法就是，利用领导的偏爱，多提有利于大家的建议，多为大家谋福利，而不是专享“恩宠”，才可能跟其他同事融入到一起。

第4类：能力强但傲娇自大的人

其实工作中，能力强并不一定会招大家记恨。但如果是能力强，又傲娇自大的人，就很容易遭受排挤。这有两个原因，一是能力平平的人是大多数，按物以类聚来，很容易成为一体；二是骄傲自大的人，本身就招人讨厌，被大家排挤也符合常理。

可见工作中，能力强不是错，骄傲自大才是错。所以，要想不被排挤，就要收起能力强的锋芒，把谦逊和蔼作为日常工作的底色，才能不“树大招风”，招致排挤。

看到了吧？职场上，人性会被诠释地淋漓尽致。比如，别人看不得你比他好、比他强，比他受重视等等，如果你恰好是，就很有可能遭受同事的排挤。所以要想和大家打成一片，就要讲究一定的相处方法。

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