公务员作为稳定体面的铁饭碗工作，在当下这个就业竞争激烈的时代下，很多学生毕业后迟迟无法找到心仪的职业，便把就业的目标放在公务员岗位的招聘上。

随着报名参加公务员考试的考生人数持续增多，也让学生的上岸难度和竞争压力增大，公务员这份工作在多数人的眼中都是稳定与体面的铁饭碗，成功入职后，工作期间只要不犯原则性错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金，这也是其他职业无法达到的福利标准。

近几年受大环境影响，导致我国经济极度萧条，许多私营企业和小型企业因为经济收入不景气的原因出现了倒闭裁员的问题，虽说公务员岗位在职，员工的工作稳定性质没能发生丝毫的改变，但这类员工的薪资收入却迎来新一轮调整。

公务员岗位在职员工的工资将迎来新一轮调整，部分地区已经停发公务员的年终奖和绩效奖金，这也让在职员工感到无比的焦虑。

公务员工资迎来普调，绩效奖金有所下调，各地区差别明显

对应届毕业生而言，无论公务员岗位的薪资收入如何调整，这份工作都非常值得应届毕业生报考成功上岸后，也意味着你取得了一劳永逸的稳定职业，走到哪里都会成为他人羡慕的目标关注的焦点。

国家调整公务员薪资收入，暂时停发公务员年终奖和绩效奖金的政策只是暂时性的，等到国家经济恢复到原有状态后，便会补齐之前所有停发的奖金金额，实现这项政策的主要目的是为了提高公务员岗位在职员工的工作稳定性质，同时也是为了缓解国家的经济形势。

近几年受大环境影响，导致我国经济极度萧条，为缓解国内严峻的经济形势，这也是公务员工资普调的主要原因之一，国内经济面临着严峻的挑战，经济增长速度缓慢，财政收入增加。处于赤字的状态，外加人口老龄化问题持续加重，我国必须把更多的资金放在退休人员的养老问题上，这也导致养老金呈现赤字的情况。

公务员暂时停发年终奖和绩效奖金，只是暂时性的等到国家经济恢复并未补齐之前所有停发的奖金金额，关于公务员薪资收入发生变化的政策，也是为了再次激励在职员工的工作积极性，部分地区还取消了公务员的编制身份，改为聘任制合同工这项政策的实行也是避免公务员岗位出现浑水摸鱼和消极怠工的情况。

很多年轻人成功上岸，公务员岗位后认为自己取得了一劳永逸的稳定职业，工作期间出现浑水摸鱼和滥竽充数的情况，种种行为严重扰乱了公务员岗位的良好风气，也影响了这份工作的稳定。

公务员政策的小小调整可能会影响应届毕业生报考的决心，也会影响在职员工的整体收入水平，希望大家能够放平心。

想考公务员的考生，一定要端正态度，刷题争取在考试中取得更优异的成绩，需要注意的是公务员考试一般有着严格的政治审核，由于审核过于严格的原因，考生一定要提前了解自己的情况，是否能够通过公务员政审，若不能通过的话，尽量不要轻易报考，否则就是浪费时间，浪费精力。

关于公务员绩效奖金停发的政策，你是如何看待的？你觉得合理吗？