#热点议事庭#
对于打工人来说，每一天，都是劳动节。毕竟不少人都在背负着经济上的压力，没能实现财务自由，也就需要在“他人屋檐下”，过着打拼的生活。
当然，这是我们大多数人的生活常态，而有人爆料，自己拿着5000块钱的工资，却加了46个工作群。此事引来不少人的感慨，有人说：“我拿着4000块钱的工资，却有300多个群！”
找谁说理？谁又能够解决这类问题？
事实上，加入更多工作群，有时候，真不是为了解决一个实际的工作方面的问题，只是因为涉及到各部门，然后有一些职场的规则在里面，也就让人不得放松。
工作群很多，意味着加班在所难免。所谓“隐形加班”，就是指的除了正规的工作时间以外，还会在微信上开会，以及随时发消息布置工作任务，甚至不分场合，让员工周末也加班。
值得一提的是，很多时候，可能就是半夜在家里需要紧急处理工作上面的事情，而非在公司里面，这种“隐形加班”的时间非常弹性，而又不是走加班流程，到最后，很有可能，只是工作了一场，却没有得到调休，更别提加班费。
这件事之所以引发人的反感，也是因为打工人既然已经工作很到位，也应该拿出足够的诚意，让员工享受到应有的权益。不过，双赢也需要智慧，企业领导需要具备顾全大局的潜质，打工人也需要知道造福于双方，这是真正需要我们学习很久的功课。
客观看，不是一个打工人的工时越长，效率越高。一个人只有休息好了，才会有更多精力去创新，以及更出色地完成工作。
