如果一个公司对自己的员工很好，那么这个公司就会被所有人所接受，成为一家强大的公司，而一些公司对自己的员工很苛刻，为了让自己的工作变得艰难，还会找出一个合理的借口，这种公司就是一个没有道德的公司，施恶行，就会酿成恶果，没有人会愿意为他工作。

八月十一日，上海一位快递员，辛辛苦苦一个月才拿到254块的薪水，引起了不少人的热议，这位快递员五月份一共送了一万两千个包裹，申通快递公司以不同的形式对他进行了处罚，声称他已经将所有的费用都扣除了，可是快递员说，他根本无法投诉，有的还被认为是故意的，不过快递员说，快递员应该重视自己的工作，认真对待自己的行为，实在是太可笑了。

黄老板今年32岁，四月下旬加入了申通，做了一份工作，一份1.2块钱的工作，一旦被顾客抱怨，就要扣除100块钱，而且没有基本的薪水，都是按照申通老板说的，一个月能拿到一万块钱的薪水。

五月份，黄先生拼命干活，把包裹寄出去一万两千多块钱，结果六月二十五日，他领到了自己五月份的薪水，也就是二百五十四块钱，他实在想不明白，这些薪水到底是如何计算得出的。

黄师傅说，自己是奉贤区岚丰路区域的主管，每天都会接到各种各样的抱怨；申通公司则表示，今年五月份，黄师傅因为伪造了20个抱怨，被处以2000元的处罚，而且，这20个抱怨之后，如果找不回来，自己也要进行补偿，公司会提前支付费用，但对于送货的员工，会额外收取200元至1000元的处罚；对于多次抱怨的员工，会被处以200至1000元的处罚；对于其它类型的投诉，也会被处以200至3000元的处罚。

不过黄先生也很纳闷，有些快递明明没有丢失，却被人举报了，却被公司罚了款，而申通快递却说，如果有人举报了，那么就会被罚款，黄先生也很纳闷，因为他已经跟一个被罚过的快递号码打过电话了，可那个号码并没有被举报，公司还是被罚了，这该如何解释？

申通表示，顾客买完东西之后，没有收到货物，就向顾客的服务中心提出了申诉，然后就会发出订单，顾客没有提出申诉，所以不一定是快递员的错，但还是会被视为申诉，所以申通表示，公司并没有对黄先生进行处罚，因为黄先生五月份的工资，并不是254块钱。

申通公司表示，五月份，他支付了五千四百一十九块的违约金，其中一千五百块的违约金，其中一块是公司支付的，所以他必须要返还，所以五月份，黄先生被扣了四千七百块的违约金，而不是十万块，申通公司在黄先生上班的时候，就被要求赔偿损失，公司要求他赔偿损失，公司很关心他的工作，也很关心他的工作。

黄老板认为这个处罚有点重了，一个多月的努力，结果被扣掉了一大半，并且公司的投诉制度也没有任何可以投诉的地方，他早就申请辞职了，再多的话，就会被扣掉一大笔钱，这样的企业还怎么经营，客户举报错误，快递小哥也要被扣掉，这不是明摆着坑人么？

且不说这样的罚款是否合法，光是用罚款来解决问题，就已经违背了三观。顾客投诉，快递公司被罚，最终获利的却是快递公司。并且，顾客投诉的次数越多，快递公司所赚到的也就越多。一名快递公司可能会被罚五千，甚至上万名快递公司，这样的处罚已经形成了一种习惯，想要不被罚都很困难。你对此有什么看法，请在下面评论区发表你的看法！