当灵活就业人员找到正式工作时，他们需要将社保关系从灵活就业人员转移到单位。以下是社保转移的步骤：
前往社保局办理社保关系暂停手续。
在灵活就业人员找到工作后，需要前往当地社保局办理社保关系暂停手续。在办理暂停手续时，需要提供以下材料：身份证、社保卡、就业证明（劳动合同、单位证明等）。
单位办理社保关系接续手续。
在单位办理社保关系接续手续时，需要提供以下材料：身份证、社保卡、就业证明（劳动合同、单位证明等）。在单位办理社保关系接续手续时，单位会要求员工提供社保局开具的社保关系转移证明。
单位办理社保关系接续手续后，将社保关系转移证明交给社保局。
在单位办理完社保关系接续手续后，员工需要将社保关系转移证明交给原参保地的社保局。原参保地的社保局会根据证明材料办理社保关系转移手续。
等待原参保地社保局审核转移的社保关系。
在提交完所有相关材料后，员工需要等待原参保地社保局审核转移的社保关系。一般来说，这个过程需要几个工作日的时间。
审核通过后，原参保地社保局会出具一份《参保凭证》。
如果审核通过，原参保地社保局会出具一份《参保凭证》。这份凭证是员工在新单位办理社保关系的必要材料之一。
将《参保凭证》交给新单位的人事部门或人力资源部门。
员工需要将《参保凭证》交给新单位的人事部门或人力资源部门。新单位的人事部门或人力资源部门会根据这份凭证为员工办理社保关系接续手续。
新单位人事部门或人力资源部门办理完社保关系接续手续后，员工的社保关系就成功地从灵活就业人员转移到单位了。
新单位的人事部门或人力资源部门会为员工办理完社保关系接续手续后，员工的社保关系就成功地从灵活就业人员转移到单位了。员工需要在新单位继续缴纳社保费用，享受相应的社保待遇。
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