单位副局长老郭这一辈子过得很拧巴，虽然有职有权，但是为人死板，不近人情，一切工作都严格执行制度，一点儿也不懂得变通，就连“一把手”局长也直摇头，在生活会上批评他“原则性太强、灵活性不足”。

郭副局长心里也明白自己的性格弱点，可就是改不了，遇到看不惯的事情，眼里揉不进沙子，睁一眼闭一眼，他自己过不去自己的心理关。工作了大半辈子，上级用他的这种“特性”抓管理，但永远也不会用这种人当“一把手”，老郭混到退休也只是副职。

老伴求他为亲戚办点私事，这件事本来是可以“擦边”办的，可老郭就是严守纪律，坚决不办，严苛得有些过头。老伴一看就看穿了他的本质，指着他的鼻子骂：你不是坚守底线，而是胆小怕事、不敢担当而已，归根到底是爱惜羽毛，担心影响头上的乌纱帽。

郭副局长在工作上一辈子认真负责，在人缘上却毫无收获。道理很简单，在体系内的职场里，所有的事情并非黑白分明，大多数情况都是“灰”色的，只要是为了工作、为了员工、为了团结，一些事情办了也没啥问题，但是，你不办，虽然是坚持了原则，但也容易得罪人。

郭副局长在临退休前还得罪了办公室李主任，其实，他不知道他得罪的是李主任背后的“一把手”牛局长。李主任要为牛局长办一件事情，恰好属于郭副局长的分管范围，实在绕不开郭局长的审批，只能硬着头皮来请示郭局长。

李主任请示的项目是牛局长安排的，里面暗藏着他们的私利。李主任以为郭副局长马上退休了，肯定会睁一只眼闭一只眼的，没想到郭副局长站好最后一班岗，打破砂锅问到底，把李主任问出一头冷汗。

李主任看郭副局长不签字，本来想暗示他这是牛局长交办的事情，结果郭局长根本没让他说完就厉声打断：谁交办的也不能干！天王老子来了也不行！李主任只能灰溜溜地走了，据说，牛局长在办公室气得摔了茶杯。

郭副局长终于退休了，婉拒了牛局长提议的欢送会。其实，牛局长只是客气一下，既然老郭婉拒，就顺着他的“杆子”下来了，任由郭副局长默默离开。郭副局长自己关在屋里，独自清理办公室，准备为接任者腾出干净的空间，他就是这样一种人，什么事情都要搞得清清爽爽、黑白分明。

郭副局长把大多数物品都清理空了，唯独舍不得自己养了十几年的绿植。这些绿植都是自己花钱买的，养出了感情，新局长是绝对不会留前任的任何东西的，扔掉实在太心疼。

郭副局长本来想叫一辆出租车拉回家，可出租车装不下这些高大的盆栽，只能让单位的小中巴车送一趟。郭局长给办公室李主任打电话要车，把绿植拉回家。这是人之常情，算不上公车私用，送老同志回家也属于人文关怀的应有之义。

郭副局长没有预料到人情冷暖来得如此赤裸裸，办公室李主任阴阳怪气地说：你已经办完退休离岗手续，现在给你派车送绿植，就是属于公车私用，不符合规定。你现在是退休人员，要车也是可以的，但需要填写用车申请表。你抓紧填写申请，我马上找牛局长签字，就能给你派车了。

郭副局长差点气吐血，知道这是李主任故意给自己“上眼药”，打着“坚持原则”的幌子打击报复自己，顺便“恶心”一下自己。郭副局长填写了一张用车申请单，直接去找牛局长签字，牛局长抓起电话，让李主任给老局长派一辆中巴车。

李主任安排了一辆破旧不堪的小中巴车送他回家。这位年轻司机把车开到楼下，跟老郭一起把绿植卸下车。老郭本以为司机会主动帮他把绿植搬上楼，一般人都应该有这个眼力价儿。结果，司机把他扔在路边，说了一声李主任让他立即回单位，就开车走了。老郭当场愣住了。

老郭搬不动这些绿植，给门卫说他给50块钱，帮忙把绿植搬上楼。两位中年门卫帮完忙，死活也没要他塞过来的50元，让老郭百感交集：就算是陌生的保安都能帮他搬绿植，自己单位的同事却如此冷漠而薄情，人未走、茶已凉，现实如此凄凉。

郭副局长退休的第二天，上级考察组就来了，考察李主任为副局长人选。考察人员听到一些声音，邀请了几位退休老同志谈话。郭副局长毫不保留地谈出了自己的意见，把李主任多年来谋取私利的行为也向上级反映了。考察结果很失败，李主任当场傻眼了。

【1】狗狂人收，人狂天收。李主任天性就是小人，眼里只有给他肉吃的“主子”，郭副局长否决了他的私利，他的打击报复一天都忍不了，仗着“主子”撑腰，翻脸比翻书还快，做人太猖狂必遭天殃。

【2】行走社会，悖论难违。现在的社会和职场，有一种悖论，本本分分做人、老老实实做事，坚持原则，守住初心，不为关系开口子，不向利益低头，这种人反而没有人缘，相反，那些投机钻营、不讲原则、不得罪人、谋取私利的小人却飞黄腾达。

【3】职场江湖，静水流深。人在江湖身不由己，江湖之水，深不可测。有句古话：宁欺白头翁、莫惹少年强。这句话的逻辑是错的，现在的社会和职场都在欺负老实的中老年人，反而他们没有发展潜力、只能忍气吞声。但是，不要忘了，老同志知道太多的底牌，把他们惹毛了，让小人吃不了兜着走。