之前聊到了中国电信给应届生的整体待遇，那么今天我们把重心放到工资上，来聊聊中国电信给应届生的工资待遇情况吧。
工资构成。应届生在中国电信的工资构成包括岗位工资、绩效工资、其它福利津贴等等，其中以绩效工资为主。
岗位工资。中国电信的岗位工资也称基本工资，是指根据员工自身岗级情况确定的一个工资基数，岗级越高则所能拿到的岗位工资就越多。应届生的岗级通常为9级或10级，所以可以拿到的岗位工资大概就是一千多。
绩效工资。中国电信的绩效工资主要与员工的业绩挂钩，业绩越好的绩效工资越高，而应届生往往没有太多的资源，所以公司会给员工一个薪酬保障，确保每个月不会低于一个阈值（根据各地市公司经营情况确定）。
综上，中国电信应届生的工资待遇可以说是处于当地中下水平，好处是比较稳定。
