刚刚退休！一桩热血冒险的故事，我要告诉你们！退休手续这简单事，居然让我折腾成一锅粥。如果你还没退休，听我一句：做好准备！

档案：退休之前，人事部的小姐姐居然说我的档案缺调令函，瞧，他们是不是太偷懒了？这调令函不都是他们应该管的吗？懒得管了还想把锅甩给我！为了保险，我跑了整整20多天，终于找到了调令的存根。看看这社保材料，别想单位保管，一式两份，我们自己也得留一份备用。

退休审批表：拿着审批表，来到社保大厅。工作人员看了看，跟我说：“领导今天不在，明天再来吧。”我当场崩溃！领导不在，就不能办理了吗？不能办理就别上班了呗！不耐烦的小姐姐一会操作电脑，一会打电话，没多久就说养老待遇办好了。真是

不是难为人，多跑几趟，何必呢？

医保补缴：接着我跑去医保窗口，交上资料，工作人员瞪大眼睛，说我2009年7月至2010年12月有18个月没有缴医保，得补缴才能退休。我呆住了，这什么情况？单位不是该给交吗？单位给交，医保还敢不要？这都是啥操作？给单位人事打电话，他们说单位给我办好了，让我回来。虽然单位给我办好了补缴，但还是损失了一个月的医保待遇。怎么养老给交了，医保就敢不交呢？是不是系统升级造成的欠费？不管是不是，以后要自己注意，不能等到退休时才发现社保漏缴，那就糟糕了。

朋友们，退休前要搞清楚自己的社保情况，不然吃亏的是自己。别到时候单位跑了，我们只能自己承担，不补交就损失缴费年限。所以，大家要慎重！退休是生活的一大

转折，不要让这些琐事搞乱了你美好的退休生活。

早早退休，享受美好生活，谁不向往？但这简单的目标，办起退休手续来，竟然让我陷入了一场奇葩冒险。在这篇文章中，我将分享我在退休手续办理中遇到的曲折经历，希望能为即将退休或正在办理退休手续的朋友们提供一些宝贵的经验教训。

首先，让我们回顾一下我的退休冒险的起点：档案问题。在我还未踏进社保大厅之前，公司的人事部门向我抛出了一个棘手问题——我的档案缺失了一份调令函。他们居然建议我亲自去寻找这个调令函，这简直令我大跌眼镜！难道这不是他们的职责吗？为什么他们不把档案的完整性作为自己的责任？我曾辩论着说，调令函应该是单

位交给他们的，如果他们把它丢了，那就应该由他们负责。人事部的回应非常沉默，他们只是简单地告诉我，既然已经这么多年了，我可以尽量去找找看。在这个过程中，我花了整整20多天的时间，才最终找到了调令函的存根。最后，我不得不将存根拿回公司，复印并签字盖章，以确保手续的顺利办理。

这个故事教训是，如果你还没退休，不要寄希望于单位会妥善保管所有材料。即使材料都是一式两份的，你也要亲自保管一份，以防万一。如果你的档案材料不完整，你可能会陷入像我一样的困境。

接下来，我拿到了退休审批表，准备前往社保大厅办理手续。然而，社保大厅的工作人员却向我宣布：“领导今天不在，明天再来吧。”我简直无法接受这个回应。领导不在，难道工作就不能继续吗？如果领导不在，那还开展工作干嘛？我义正言辞地提出疑问，但她并不耐烦，只是在电脑上操作了一番，然后打了一个电话。不到几分钟，她告诉我，养老待遇已经办好了。这一切似乎如此简单，但我无法理解为什么他们要让我多次前来，这真是一场奇葩的冒险。

我接下来又前往医保窗口，提交资料，然后面对一个更加令人震惊的问题。工作人员告诉我，2009年7月至2010年12月，我共有18个月没有缴纳医保，必须补缴才能办理医保退休手续。这一消息让我感到愣住了，单位不是应该按规定为我们缴纳社保吗？为什么会出现这种状况？我不得不给单位的人事部门打电话，他们告诉我，单位已经帮我补缴了，让我回去。尽管单位已经帮我解决了这个问题，但我仍然损失了一个月的医保待遇。这让我感到非常不解，养老保险为何交了，医保却不交？他们告诉我是医保系统升级导致的欠费。不管是什么原因，我从中学到了一个宝贵的教训：我们必须时刻注意自己的社保缴纳情况，不要等到退休时才发现出现问题。

朋友们，无论是否是系统问题，我们必须自己主动查看社保缴纳情况。如果单位漏交了，我们就损失了自己的权益。如果单位还存在，我们可以要求他们补交，但如果单位已经不复存在，那损失就必须由我们自己承担。不补交就意味着失去了一段时间的缴费年限，最终受损的还是我们自己。因此，大家务必慎重对待这个问题。