增加社会压力
随着退休人员数量的增加，社保部门面临着巨大的压力。数据显示，我国目前有1.2亿退休人员，而且这个数字每年还在上涨，平均每年增长2000万。如果每位民众都缴纳了社保，社保部门的负担将会变得非常沉重。而且由于社保资金并不充足，据业内人士透露，未来5~10年养老金缺口将达到8~10万亿。继续上调养老金将进一步加重社保部门的经济负担，这是不合理的。
加重经济负担
我国目前的经济发展状况并不理想，尤其是受到疫情的影响，许多企业仍处于困境中，甚至面临破产。在这样的背景下，继续上调养老金将给经济带来更大的压力。今年我国养老金的涨幅达到了3.8%，而在2022年，我国的GDP增速仅为3%。养老金的上涨速度远远大于经济的增长速度，这对于经济发展来说并不利。
拉大养老金差距
我国的养老金发放制度采取了双轨制，企业职工和机关单位人员的养老金不同。如果将所有退休人员的养老金都上涨3.8%，将会进一步拉大养老金差距。毕竟，企业职工的养老金平均在3000元左右，而机关单位人员的养老金普遍在5000元上下。如果不加以控制，养老金差距将越来越大，可能引发社会不公平现象。
要点总结：
尽管姚洋教授给出了三个停止上调养老金的理由，但同时也有一些不利影响需要考虑。停止上调养老金可能导致民众的生活负担增加，尤其是医疗方面的支出将会增加。此外，停止上调养老金可能挫伤参保人员的积极性，对社保体系的可持续发展也会产生一定影响。
因此，在制定政策时，需要综合考虑各方利益，平衡好经济发展和民生福祉的关系。或许可以考虑适度控制养老金的上涨幅度，根据经济状况和社会需求进行调整，以实现养老金制度的可持续发展。
