开除员工被揭发了！他被指称为惯犯，并且还涉嫌伪造了学历。不过，董事长为此进行了辟谣，不过网络上的网友们又开始质疑了。

谁能想到，井总开员工的时候说的几句话，居然引起了巨大的争议，公司瞬间变得火了起来，而且还被推到了舆论的风口浪尖，饱受各种谩骂的抨击。

事情发生后，网上的评论可谓是一边倒，纷纷支持被开除的前员工孙某，大家纷纷认为他很勇敢地揭露了公司使用盗版软件的问题，还揭露了井总搞形式主义和圈子文化的行为。

本以为事情到此就结束了，居然还有一个大反转，公司的董事长亲自发声，称被开除的员工是个“惯犯”！

1月9日，媒体记者采访了涉事公司的董事长陈怡然，陈董表示被开除的员工涉嫌“学历造假、简历造假”，在入职公司之前，他还欺诈讹诈了许多其他公司，可以说是个惯犯了。

除此之外，陈董还回应了他与井总之间的关系，他表示自己跟井总并不是大学同班同学，所以这件事发生的时候，他一点都不知情，也对公司聘请这个员工一无所知，直到有人把视频发给他才了解到。

听到这样的回应，很多网友都表示难以置信，纷纷认为这是在抹黑孙某，毕竟有太多疑点无法解释。

首先，如果孙某真的存在学历造假的问题，那为什么井总在招聘的时候没有察觉出来呢？作为一个经验丰富的人力资源专家，这点辨别能力应该是有的。

可事实却是，井总并没有拒绝孙某的应聘，反而还录用了他，并且更让人费解的是，在孙某试用期满六个月之后，才将他开除。这样的做法确实让人难以理解啊。

其实，都是分别处理各自的问题嘛。就算是说孙某存在这些问题，可是孙某提到公司使用盗版软件，这事怎么解释呢？井总开除孕妇和财务问题，究竟能否经得起调查呢？

基于这些情况，不少网友觉得公司的董事长眼界太小了，完全是在中伤别人。而且，董事长在说的时候也是说“可能”，这说明他并没有确凿的证据。

另外，孙某在接受记者采访时，还透露了被开除的细节。她说试用期将近6个月突然被开除，这是故意辞退她，并不是自己能力不够。

孙某还说，她在芯片研发方面已经有20多年的经验了，来到这家公司也是朋友推荐的。可是因为反对盗版软件和芯片外包，与管理层产生了矛盾，才导致后来被开除。

另外，孙某还提到，井某发飙的视频拍完后，她第一个发到了公司的群里，结果被踢出了群聊。

后来，公司用她的话起草了一份道歉函，要求她签字才能拿到赔偿金。但至今孙某还没有收到离职证明。

回想一下先前公司发布声明时，开除孙某的理由是她工作能力不够，和公司文化不合。从这些可以看出，这些都是当初被逼着写的。

回顾整个事件的来龙去脉，其实事情并不复杂，无非是公司想要雇佣廉价劳动力，结果被开除的员工不满意，双方在网上互相揭短，最后都没有受到好评。

但细品后，你会发现这件事的背后，还存在很多可质疑的地方。首先就是女高管井某是否违法。在孙某曝光的视频中，井某毫不掩饰地表示自己违法开除。到底是说的气话，还是真的对法律不屑一顾，这应该彻查清楚。其次，井某为何发飙？到底是她一贯的做事风格如此，还是被孙某故意挑衅，情绪失控下说出了那些话。其三，井某恐吓孙某说：“两年半找不到工作，还有劳动仲裁一审二审都有人”。这也应该进行调查，井某到底是什么背景，是否有违规操作，是否搞团伙，并且应该给所有人一个交代。当然，还有关于孙某学历造假的传闻，是否真实也需要调查清楚。总之，现在的情况不应该仅仅是双方在网上互相指责和揭露，而是应该有相关部门介入调查。他们应该客观地给出真实说法，同时也不应过度占用公共资源。我们需要实话实说。