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我后悔从国企辞职了。我以前在国企上班，月薪只有5000元，扣完保险实发4000元，但是福利待遇不错，双休，上五险一金，10天年假，年终奖，生活补贴，每年的收入合计在14万元左右。
最近看到了很多朋友，在私企年收入都高达20万左右，于是我就离职了，找了一份私企工作，虽然年收入达到将近20万元，但是待遇却一般，单休，如果忙的话，全月无休，虽然上五险一金，但是缴费是最低档，工作岗位也很累，而且年龄大了，有被裁员的风险。
现在想想还是国企好，虽然收入不高，但是稳定，没有中年危机感，如果大家在国企工作，一定要珍惜，不要轻易离职去私企。
一些说法是，国企央企管理层才有对应的行政编，普通打工仔没有正儿八经的编制，只有永久合同，但并不是说签了永久合同就一定铁饭碗，如果真到了那一步公司想让你走会想方设法逼你走。
部分央企前身或者下属单位是属于事业单位，比如中国检验认证集团前身为中国商检所，或者一些设计院的下属单位属于事业单位，但是他本身属于企业，一样普通员工是没有编制的。
什么样算是编制？普遍大家认同的编制是事业单位和公务员来说频繁很多，特别是那些国企控股和若干级国企，说的好听点算是国企，但是可能哪天公司整改就没了或者合并了，不稳定性太强。
国企和国企之间的差距，比人和狗的差距都大，有的国企天天加班，工资又低，对比之下还不如私企。不要想着国企有多么高大上，不要被那些卖课卖笔记的给骗了，同一家国企内部岗位之间的待遇和加班都天差地别，光看公司是不全面的，还得是看岗位。
还有就是国企招聘一般是在智联，当地人才网，公众号。BOSS很少，但是也有，比如一些新型国企，类似城市新区管委会设立的国企，但是老牌国企基本上不会在BOSS，卖保险的和银行电销除外。
