不管在何时，体制内的铁饭碗岗位，一直以来都是许多应往届大学生最理想的工作岗位，毕竟这一类的工作岗位，工作性质稳定，而且拥有较高的社会地位。退休之后也能够领取到更高的退休金额。

尤其是近几年来，我国的就业形势越发严峻，大学生的数量也不断增加。出于对稳定工作的向往，越来越多的大学生加入劳动人员和事业编制的考试队伍当中，想要进入体制内端起锅家的铁饭碗。

体制内的工作岗位有限越来越多的大学生加入了公务员的考试队伍当中，这也导致了公务员的竞争变得更加激烈，对于一些热门的公务员岗位甚至出现了五六千人竞争一个上岸名额的机会。

难以上岸的现状并不足以挫败大学生报考公务员的热情。我国的教育政策是在不断变动的，伴随着近几年来的社会发展，体制内也迎来了一系列的改革，在改革之后公务员也迎来了新的调整。

“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，多地公务员绩效奖金停发，大学生：还考公吗

正是由于公务员岗位较强的稳定性，一旦在公务员考试当中成功上岸，在未来将不用面临失业或者是被辞退的风险，这就导致了许多考生在进入体制内之后，逐渐丧失了对工作的热情。开始在上班时间公然的浑水摸鱼，无所事事。

公务员作为国家的公职人员，代表着国家的形象为人民服务，如果在日常的工作当中，不能以更好的状态迎接工作，为人民服务。不仅会降低人民对于公务员对于国家的信任也不利于我国体制内的良好发展。

针对体制内存在的种种乱象，我国事业单位迎来了新的改革，对于部分编制岗位逐步更改为聘任制合同工。打破铁饭碗的稳定性，与员工签订3~5年的合同，而且在合同到期之后，事业单位可以根据员工在职期间的表现和个人工作能力选择是否与其继续签订劳动合同。而对于考核不合格的员工来说事业单位有权利随时辞退。

说近几年来经济不景气的影响，许多的企业公司都出现了降薪裁员的风险。公务员一直以来都以稳定而著称，但是如今公务员岗位也迎来了降薪潮，很多地区已经停发了对公务员的年终奖和绩效奖励。

众所周知，虽然公务员在职期间的薪资收入较低，但是综合其他的福利待遇和津贴补助以及各类奖项，年收入还是十分可观。停发公务员和绩效奖金，也让许多在职员工的整体收入都下滑了一大截。

对于公务员的薪资调整，主要也是因为受经济发展程度的影响，一线城市的公务员薪资都在万元以上，而三四线城市的公务员薪资收入远远低于一线城市供暖薪资收入，这也让很多在职员工产生了不平衡的心理状态。

面对着多地公务员绩效奖金和年终奖金的停发，我国官方也作出了回应，此次停发公务员的年终奖和绩效奖金只是暂时性的，等到国家的经济回暖之后会继续发放公务员年终奖和绩效奖金，并且还会补齐之前停发的奖金金额。

所以对于那些想要报考公务员的大学生来说，依旧可以继续备考公务员。当前停发年终奖和绩效奖金的举措，不过是暂时性的。