在当下就业市场逐步严峻的基础当代大学生很难找到适合自己的工作类型，意气风发的大学生不断降低自己的期待值，把全部的希望寄托在国家体制内的公务员和事业编制在当下的就业形势依然毫无收获。

体制内工作可以满足当代大学生一切美好的幻想性质稳定是首要标准，在当下就业愈发困难的现状铁饭碗的公务员和事业编制能够保障在职员工不会面临着中年失业的危机，越来越多的大学生加入铁饭碗备考大军当中希望从中分得一杯羹。

国家政府以及人力资源部随着报考公务员和事业编制的人数大幅度提升的标准，逐步针对体制内工作岗位进行相应的改革，按照国家政府颁布的相关改革政策，三大岗位或将提出事业编制拥有合同制度，从此失去铁饭碗类型的工作。

01

公立医院的护士岗位

人民护士是我国公民健康的代表，公立性质的医院属于国家事业单位在职员工想要获得事业编制来保障自己的基本生活，不会面临着中年失业的危机跟随时代的发展和各行各业的改变，公立医院要求数量有所减少各个类型的私立医院不断兴起。

事业单位在改革之后取消公立医院的编制体系，原有护士不受影响，此后新入职的护士将采取合同制度，未弥补遗憾，护士所发放的薪资待遇和津贴补助会按照在职员工完成的工作制度以及工作业绩进行逐步上调，工作突出者依然会有所发展。

法院中书记岗位

书记员是事业单位的在职员工主要的工作类型则是记录庭审当中的档案，书记员的招聘门槛并不高，全日制专科毕业生则能报考书记员按照国家政府颁布的相关改革政策，书记员工作性质和助理有一定的相关措施，多为劳务派遣留在体制内较为积累转型是最好的解决方式。

高校教师难逃一劫

人民教师属于事业编制特殊岗位的存在，人民教师岗位是个香饽饽，每年带薪休寒暑假期以及双休假期能够保障在职员工的基本生活来源各个阶段的教师都能得到较高的社会地位，在职期间长，拥有高级职称的人民教师月收入基本都能达到万元以上。

高校任职的人民教师和初中以及高中人民教师有所不同，这类人民教师往往基本都是高学历，优秀人才基本都是双一流高校的，应届师范生，其他人民教师则有不同的升学压力，高校人民教师的工作属性则是做科研按时上课即可按照国家政府颁布的相关改革政策高校教师取消原有的编制体系，更改为合同工在职员工想要谋取更高的福利待遇，逐步提高自我的工作业绩和教书育人的能力。

种种原因加在一起高校人民教师从此失去国家铁饭碗沦为国家劳务派遣的在职员工，即使没有编制的加持高校教师岗位的竞争力依旧较大，在科研方面得到的成就和奖金远超过其他阶段的人民教师众多，高校会采用聘用制或者反聘制，对高学历人才基本而言没有任何损失，事业单位随着时代的变化而作出相应的调整，高校人民教师失去编制或许并不是一件坏事。

铁饭碗工作岗位带来的优越性，其他工作难以比拟，这三个被踢出编制岗位需要引起足够重视，当代大学生要避开目前所看到的坑，铁饭碗不只是工作岗位更代表的是一种工作能力和工作态度。