三大岗位或移出编制，铁饭碗变合同工，这类教师也在列

一份稳定的工作，已经成为了许多大学毕业生的第一选择，甚至成为了他们的首选，因为他们的社会地位很高，社会效益很好，工作也很稳定。

近几年来，由于希望参加“铁饭碗”岗位招聘考核的大学生越来越多，而且为了保证竞争的激烈程度，在政策的调整下，一些“铁饭碗”工作的社会地位和待遇都比以往有了很大的提高，一些“铁饭碗”的工作，或者被正式地从企业体制内转成了合同制，也有一些人选择了铁饭碗。

在事业单位中工作的在职职工，如果政策调整取消，编制合同工的身份变为聘任制，那么现在的员工的工资、收入都是稳定的，性质就会有很大的改变，员工自然也会受到影响，从而爆发出来。

3这些教师无论担任重要岗位还是从学校离职，成为“铁饭碗”合同工都不例外

1.公共卫生机构的护理人员

公立医院的护士，享受着原本的编制身份，在国内人看来，这是一份稳定而稳定的工作，但是，选择报考护理专业的学生却越来越多，同时，对护士的需求也没有以前那么大了，许多公立医院的护士，上班时经常偷懒，消极推诿，甚至连日常的护理工作都做不到！一个连日常护理都做不到的人，是不可能继续做护士的。

为了再一次改变在职人员的工作态度，相关部门已将公立医院的护士身份取消，改为聘用合同，合同期从一到三年，再到三到五年。合同期满后，编辑部将根据员工的工作能力、工作态度，决定是否继续聘用，如果不能胜任，将会毫不留情地开除。

法庭书记官

法院书记员的日常工作，就是按照有关法律法规来整理案件，这听起来很高大上，但是随着近年来机构的逐步调整，这个职位的编制地位也面临着被取消的危险。

虽然没有编制的身份，但是法院书记员这个职业在应届毕业生中还是很受欢迎的，每年都有许多学生来应聘，顺利进入法院书记员的岗位。在工作的时候，在职人员一定要做好自己应该做的事情，不能把整个人搞混，不然的话，工作的稳定，性质的改变，都会成为失去编制的原因。

3. 在公立学校任教的教师

自古以来，教师就是人们关注的焦点，教师的地位很高，我国人民受到儒家思想的影响，对教师十分尊重，在大部分人的心目中，教师职业是一份稳定、体面、铁饭碗的工作，特别是公办教师这种有编制的职业，就更不用说了。

近几年来，随着教育政策的放宽，师范生与非师范生均可报考，教师岗位逐渐出现了“混编”现象。很多公立学校的老师，都是靠着事业单位这个身份得到的快乐，整天浑水摸鱼，许多老师都有违背师德师风的行为，甚至向学生父母索要红包、贵重礼物，这些都对教育界的良好风气造成了很大的影响，所以，教育部决定，将事业单位中一些没有教师资格证的人员，从公办学校中除名。任命制改为劳动契约制。在考察期内，教育部门将对连续两年工作业绩评价倒数第一的教师予以解聘。

上面提到的三个职位被正式取消。这次政策改革的主要目标是建立合同工身份，再一次改变了现有员工的工作态度，激发了他们的工作热情，希望员工们能认真对待这次改革，并严格遵守和规范自己的言行。