退休返聘人员18000元收入的个税计算方法如下：

应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数

根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定：“……退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”

举例说明如下：

假设某退休返聘人员2023年1月的月收入为18000元，按照税法规定，可以扣除的法定费用为5000元（起征点），则：

一月的应纳税所得额 = 18000 - 5000 = 13000元

根据2023年的个人所得税税率表，13000元适用的税率为10%，速算扣除数为210元。因此：

第一个月的应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数

= 13000 × 10% - 210= 1300 - 210= 1090元。

这是第一个月的个税，后面相关月份的个税计算方式和上面的类似。

退休返聘

在繁忙的都市中，有些人虽然已经步入退休的年纪，但他们的经验和智慧依然被社会所需要。他们中的一些人选择留在原单位，以退休返聘的方式继续发光发热，为社会做出贡献。

退休返聘，是指已经达到退休年龄的人因为单位需要或者个人意愿，重新回到工作岗位上继续工作的一种方式。这些退休返聘者通常拥有丰富的经验和专业技能，能够为单位带来稳定和高效的工作成果。

对于单位来说，聘请退休返聘者可以降低人力成本，因为他们通常不需要缴纳社保等费用。此外，这些经验丰富的老员工能够为单位提供更加专业的指导和帮助，提高工作效率和团队凝聚力。

对于个人来说，退休返聘也是一种享受工作与生活的方式。有些人虽然已经到了退休的年纪，但仍然拥有强烈的责任心和工作热情，他们渴望继续为社会做出贡献。通过退休返聘，他们不仅能够继续发挥自己的价值，还能够保持与社会的联系，延缓衰老的过程。

然而，退休返聘也存在一些问题。首先，由于年龄和身体健康状况的限制，这些老员工可能无法承担高强度的工作任务。其次，他们的思维方式和观念可能与年轻人存在差异，需要单位进行适当的引导和培训。

总之，退休返聘是一种有益于社会和个人的工作方式。我们应该尊重和珍惜这些老员工的贡献，为他们提供更好的工作和生活环境。

对于退休返聘的收入属于工资还是劳务，这取决于具体的法律法规和合同约定。 在一些国家或地区，退休返聘被视为一种特殊的劳动关系，其收入被视为工资收入。在这种情况下，退休返聘人员享有与在职员工类似的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

然而，在其他一些国家或地区，退休返聘可能被视为一种劳务关系，其收入被视为劳务收入。

在这种情况下，退休返聘人员可能不享有与在职员工相同的福利待遇，且其收入可能受到一定的限制。 因此，对于退休返聘的收入属于工资还是劳务这一问题，需要具体分析当地的法律法规和合同约定，以确定其确切的属性。如果您对此问题有进一步的疑问，建议您咨询当地的劳动法律专家或劳动仲裁机构。