近日，一则关于求职的新闻引起了广泛关注。在浙江嘉兴，一名男子因为长相问题而多次被拒绝，让人不禁感叹：长相真的能决定一个人的命运吗？
这名男子名叫张先生，他来自驻马店，为了生计前往浙江嘉兴寻找工作。然而，在面试了十几家电子厂后，他却被遗憾地拒绝了。原因很简单：他的脸太方了。许多电子厂的管理人员看到他后，直接表示：“就你这个长相，我一看就不能要你。”
对于这样的遭遇，张先生感到非常苦恼和困惑。他表示：“我踏实肯干，为什么没人要呢？”这样的慨叹让人不禁思考：在工作能力之外，长相是否也成为了求职者必须面对的难题？
事实上，相貌歧视在求职中并不罕见。很多单位虽然没有明说，但或多或少都会对求职者的外貌有所要求。这种歧视不仅存在于电子厂，也存在于其他行业。这使得长相不够优秀的求职者面临着更大的困难，也让人感到无奈和悲哀。
归根到底，这种现象的存在主要是因为现在工厂用人的需求大于供应，这才给了用人单位挑肥拣瘦的底气。为了改变这一现状，我们需要在求职过程中更加注重自己的形象和表现，同时也需要加强对用人单位的监管和约束。只有让用人单位意识到求职者的能力和素质才是最重要的，才能真正消除相貌歧视的现象。
总之，长相并不是决定一个人能力和价值的唯一标准。我们需要以更加客观和公正的态度来看待求职者，注重他们的能力和素质。只有这样，才能真正实现公平就业，让每个人都能得到展现自己才华的机会。
