在上家公司离职后有没有删除过前同事？有没有被前公司的同事删除过？如果没有和要好的同事处成铁哥们铁姐们，那么将来其他前同事和你交集的几率几乎为零，被删除了也别觉得失落，毕竟每个人都有自己圈子，大家都在忙着各自努力成长，如果不是志同道合的同事，相处时间也不长或者没有深交，那删不删除其实也没有意义。

今天我去前公司填了离职表，不过半个小时的时间，我就已经被踢出公司群，后来我主动把其他相关的群与不经常共事的同事也都删了，感觉身心都放松了，所有的交接手续都已完成，虽然小小的失落了一阵，但是想想我目前已经进了新公司工作，我的未来和前同事们已经处于不同人生轨迹，我已经有了新的开始，也要向前看。

当然还留了几个当时相处还算要好的同事的微信，因为我还有另一份兼职也许将来能够帮到她们，我离职的原因是前公司订单不稳定，12月份几乎都处于调休状态，说放假就放假了，工资还不到原来的三分之一，如果不另寻出路，恐怕过年前都要处于无业状态，从长远来看，如果每年都有两三个月甚至半年调休，意味着一年下来工资并不稳定，而我需要稳定的收入，工作累一点也没关系，毕竟家里有两个孩子，容不得我降低收入。

再一个是新公司福利待遇方面比前公司更好一些，前公司入职大半年也没有转正交保险，实习期比较长，虽然综合薪资高一节，但是需要自己交五险，也不管饭吃，相对来说，新公司管两顿饭，还有五险一金，虽然都是最低等级的，对于我这种适应能力强的，一个月也就转正了，新同事们也很友好，而且内部还有晋升机制，只要自己学习的东西能够支撑起自己的工作能力，将来有机会走向管理层，涨薪也是迟早的事。

其实任何工作都需要有一个适应过程，能接受就踏踏实实认认真真做事，感觉不适合就趁早离开，不必浪费时间。我在前公司时带过一个新人，其实一个上午也能大致了解工作模式，可直到下午五点她还是很纠结要不要留下，想留下却吃不了苦头，干仓管员不仅仅是要付出脑力，还要搬货送货，体力跟不上也是白费，最终她还是走了，因为有些货物比较重，她可能从来没有干过体力活，三十来斤的箱子根本抱不起来，心有余而力不足，其实当天只需要一两个小时就可以做出决定，偏偏浪费了一天时间，实在不值得。

建议那些娇生惯养的男孩女孩们，找工作时问清楚些，是否有体力活，自己能否接受，如果你还是学生，更应该好好学习，将来走上社会不是付出体力劳动，就是付出脑力劳动，很多工作都是体力脑力相结合的，平时也应该多锻炼锻炼身体，不至于将来肩不能挑手不能提，提前适应一下工作环境也很有好处。

也是在今天我把那位新人删除了，毕竟从那天之后也没有再联系过，未来更不会有交集，不是一路人，玩不到一起，我也不浪费时间操心别人的事了。在删除与不删除前同事的问题，需要有一段时间考虑，我也是拖了近一个月时间才删除的，这个小镇说大不大，人口却也不少，如果有缘，再相见互相问好就行。