今年养老金确实已经官方宣布将会提高，但有传言称今年的调整不会依照固定比例进行，这究竟是怎样的情况？这种说法是否准确？

2023年的养老金增加已是确定无疑的事实。

在两会顺利闭幕后，3月5日，财政部向全国人大提交的《2022年度中央与地方预算执行情况及2023年度预算草案报告》中明确提出，将适当提升退休人员的基本养老金。

这表明养老金的增加已是铁板钉钉。

但是为什么有消息称今年的养老金增幅不会采用比例调整呢？这种说法有根据吗？

许多人听到这样的消息后可能会指出，养老金的增长本来就不是简单的比例调整。实际上，它是通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整等方式进行的。

也就是说，养老金的增加并非简单地依比例计算，如去年养老金增长了4%，如果你的养老金是3000元，那么按照4%的增长，你应增加的金额并不会直接是3000元的4%即120元。不信的话，你可以回顾一下每年的养老金增额是否是这样计算的。

很多退休人员一旦计算自己的养老金就会发现，并非简单按比例进行调整。那么今年养老金不按比例调整又有何深意呢？

下面是关键部分。

尽管养老金的计算不是简单地按比例计算，但定额调整、挂钩调整和倾斜调整的基础还是建立在一个预设的比例之上的，这个比例决定了增加的区间和金额。

换句话说，定额调整增加多少，是70元、50元还是30元，这都是根据今年总体增幅设定的。

同样地，挂钩调整也是如此，与缴费年限相关，每满一年增加多少，是4元还是2元，与个人养老金水平挂钩的比例是2%还是1.2%，这些都依赖于当年的总体调整幅度。

也就是说，只有在国家设定了总体的养老金增幅比例后，比如4%，各省市才能根据这一比例确定具体的调整方案，使定额调整、挂钩调整和倾斜调整的金额保持在大约4%左右。

尽管各省市会做出权衡，可能对低收入者高于4%，对高收入者低于4%，但总体的增幅不会超过这一比例。

因此，说今年的养老金增幅不是按比例调整是不准确的。

此外，养老金的比例增长也体现在挂钩调整中，并且国家正逐步提高这一部分的比重。

在过去几年的养老金调整通知中，都强调了要进一步增强这一激励比重。

但这也是我国养老金调整机制的一部分，使得那些缴费年限较长的人能看到希望，得到更多的增幅。

综上所述，养老金不按比例增加是不可能的事，因为各地区的调整都是基于国家整体增幅比例来进行的。

并且，在挂钩调整中，长期缴费的人员会获得更多的优势。