01

在一条不知名的小巷，早晨的阳光还没有完全爬上高墙，但人们已经开始了新一天的忙碌。这是一个普通的工作日，街角的咖啡馆里，人们匆匆地喝着咖啡，仿佛这苦涩能提神驱散工作的倦意。

李华，一个平凡的上班族，坐在角落的位置上，面前是他的第三杯美式。他的眼神透露出深深的厌倦，这种感觉已经不是第一次了，仿佛沉重的压力把他疲惫的身影都压得更长更暗。

工作对李华来说，就像是一口深不见底的井，每天重复的工作流程，早已让他忘记了初心。他觉得自己像是一个机器，每天按部就班地完成任务，却不知道为何而忙碌。

公司里那冷冰冰的办公室，那些无止境的报表和会议，都让他感到窒息。最近，AI的兴起让他更是感到一种被替代的焦虑，他开始怀疑，人生是否只是一场为了生存的挣扎。

但就在这样的一个清晨，他突然意识到，要想跳出这个恶性循环，必须得做出改变。他想到了洛克菲勒的话，工作不仅仅是谋生的方式，更是一种自我发现的旅程。李华开始尝试改变自己对工作的看法，他想要成为一个发现自我，不断提升的人。

他知道，这不仅仅是为了满足老板的要求，更是为了自己内心的成长和满足。

李华开始努力点燃自己的思维，他尝试在日常工作中找寻乐趣，哪怕是最简单的数据整理工作，他也要试着发现其中的意义。他的激情也随之点燃，每当解决了一个看似不可能的问题，他都会有一种从未有过的成就感。

这份激情像是一把火，照亮了他的工作路，也温暖了他的心房。

当然，能力的提升是一个漫长的过程，李华知道，只有不断学习，不断突破，他才能真正成长。但是从此，他不再逃避问题，而是直面挑战，每当遇到难题，他都会想到那个晚上，那个女同事坚持不懈、努力加班的样子，真的给了他巨大的鼓舞。

通过这一系列的转变，李华的工作态度有了天翻地覆的改变。

他不再是那个每天只想着下班的上班族，而是一个充满热情、不断进步的职场人。每一天对他来说，都是新的开始，都是实现自我价值的机会。他的心态发生了变化，他开始享受工作带来的乐趣，也真正理解了工作的意义。

不过，这个转变并不是一朝一夕，也不是无缘无故发生的。

它来源于内心深处的觉醒，来源于对自我价值的追求。每个人都可能会遇到李华这样的困境，但关键在于我们是否能够在挣扎中寻找到突破口，是否能够在平凡的工作中发现不平凡的自己。

这就是李华故事给我们的启示，也是我们每个人都能够实现的转变。

02

在这个快节奏、高压力的社会中，我们每个人都或多或少地被工作的日常磨平了棱角，久而久之，就像是一只困在玻璃罐中的蜜蜂，看似忙碌，却又不知为了何方。

作为普通而卑微的打工人，我们常常需要在琐碎中寻找生命的意义，希望在繁忙的都市生活里找到一丝不被功利侵蚀的纯净。

比如，如何在重重困难中找到自我，如何在点滴积累中爆发激情，如何在不断挑战中提升能力。

当然现实很残酷，我们通常需要在深夜的办公室里，面对着电脑屏幕，泪水和汗水交织，这不仅仅是对专业技能的磨砺，更是对心灵意志的锻造。

这份迷茫，如同一个无形的枷锁，牢牢束缚着我们的心灵。我们需要的，或许不是简单的逃避，而是一次深刻的内心对话和自我更新。

关键是，我们要认识到，工作不仅仅是生计的保障，更是自我价值实现的舞台。

每一份工作，无论其平凡与否，都蕴含着成长的机会。这需要我们改变那些将工作视为苦役的固有思维，而是将其视为塑造自我、认识自我的一种方式。

这种思维上的转变，就像是拨开云雾见青天，让我们能够在平凡的工作中发现不平凡的自己。

但仅有思维的转变还不够，我们还需要激情作为引领。在任何工作中，激情都是推动我们前行的不竭动力。它可以来自于对工作成果的自豪，对解决问题的满足，或者对承担责任的认同。

激情不是一时的热情，而是一种持久的内在驱动力，它让我们在面对困难时能够坚持下去，不断寻找突破的可能。

然而，激情和思维的转变也必须落实到实际行动中，这就需要我们点燃能力的火焰。

工作中遇到的每一个挑战、每一次失败，都不应该是让我们退缩的理由，而应该是我们增长能力、扩展视野的契机。

我们要勇于面对问题，通过学习新的知识、掌握新的技能，来不断提升自己的能力。因为成就，往往属于那些敢于在困难面前不断自我突破的人。

这样，当我们回望过去，必将感激今日这份挣扎与努力，因为它们成就了更加强大的自己。

03

显然，在讨论如何应对不愿上班的心态时，我们需认真审视现实与内心的对话。

工作，不应仅是生存的手段，而是个人成长、自我实现的舞台。那么我们应该怎样做，才能在工作中点燃思维，激情和能力，从而走出职业倦怠的阴霾呢？

第一种心态：工作的意义远超过薪水。

石油大王洛克菲勒将工作视为发现自我的机会，这是我们应当认真考量的。每个人都应该问自己：工作给我带来了什么？

如果答案只是金钱和疲惫，那么是时候点燃思维，改变这一固有观念了。工作是探索自我，挖掘潜能，实现个人价值的过程。

当我们意识到自己的工作直接影响着个人成长的轨迹时，每一项任务都会变得意义非凡。

第二种心态：激励自己，重拾热情。

工作热情，不仅仅是偶尔的心灵火花，而是长期坚持的动力源泉。充沛的斗志，能让我们在晦暗的时光中照见前行的路。在工作中，我们必须寻找并维持这种热情。它可以来自于对工作的热爱，对成就的追求，或者是对个人使命的感召。

重要的是，即使在困境中，也不放弃内心的火焰，而是用它来照亮自己的道路。

第三种心态：启发自我，点燃能力。

点燃，这需要持续的自我挑战和学习。我们在工作中遇到的问题，往往是能力边界的一种体现。这时候，我们不该退缩，而应当直面挑战，将之视为提升自身的机会。

每次的挑战都是对我们能力边界的扩展，每一次突破都让我们更加强大。

综上所述，在职场上，我们每个人都会遇到不想上班的时刻，这是人之常情。然而，关键在于如何应对这种情绪。我们应该正视它，理解它，并且采取积极的措施来改善它。

通过点燃思维、热情和能力，我们可以让工作成为自我实现的平台，让职业生涯变得更加丰富和有意义。