在当下就业竞争压力严峻的时代私营企业和央企企业盈利不稳的情况之下，越来越多的大学生对铁饭碗体制内的公务员和事业编制新生向往。

在当下的就业形势一众编制工作当中公务员岗位是当代众多岗位当中最受欢迎的存在，公务员拥有国家公职编制和行政编制公务员所发放的福利待遇超过国家事业编制和国有企业在职员工。

公务员所发放的福利待遇主要包括基本底薪，岗位薪资，级别薪资，职称薪资同时还包括多项隐藏的福利，比如车补房补话费补助，随着事业编制工作的改革政策，所发放的福利待遇逐步向国家公务员靠拢。

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事业单位作为国家的行职人员和服务型工作类型，所发放的福利待遇，包括隐藏的福利政策并不包括车补，这项福利车补主要是公务员特殊拥有的福利政策能够帮助在职员工缓解经济压力和经济负担。

国家政府根据后台统计相关数据，发现事业编制在职员工出勤的人数已经超过了国家公务员出勤人数，为了解决在职员工实际的经济问题，相关部门对公车使用进行合理化的限制，车补作为代替品，逐步迎来全新的改革。

事业编制在职员工根据出差的工作频率，因此每个月发放相关的经济补助，以供公职人员和行政人员在办公出行时使用解决私用问题，同时也使得城市在短期内有了经济增长的计划。

车补这项福利在过去时代是公务员独有的福利政策，如今在部分地区，山东惠州天津等多个省市相关部门表示将车补进行落实发展，让在职员工获得一定的经济补贴，从而缓解经济压力。

目前国家教育部门已经在山东，贵州，河南，甘肃，天津等地区开始逐步落实车补这项福利，车补补贴数目并不大，普遍在500~600元左右，确实能够对部分符合要求，事业编制在职员工享有特殊的福利政策，对标同级别公务员进行车补发放的标准。

符合要求事业编制在职员工主要偏向基层乡镇在职员工，不包括医生，人民教师和合同制度，事业编制在职员工，尽管事业编制车补并未全面全部发放，主要是给予在职员工一个特殊的信号，相信在事业编制不断改革的基础或将迎来全新的变化。

当代应届毕业生选择事业编制或者公务员要根据个人的能力和大学所学习的相关专业，进行合理化的填报事业编制，部分岗位或者国有企业部分岗位也供当代大学生选择。

事业编制属于国家服务型工作类型的行政编制，包括岗位的类型，其中由科研单位，高校医院等都计算在内，作为体制内工作，员工所发放的福利待遇和津贴补助基本能够向国家公务员看齐。

事业编制作为国家编制体系，保障性和稳定性要比私营企业更为牢固，作为国家公职人员和服务型的型制人员，是受到相关国家人员的法律保护。只要在职员工不犯原则性问题，兢兢业业的工作不会面临着失业的风险，大部分在职员工基本能够干到退休，谋取相应的福利待遇，从而保障自己的晚年生活。

事业编制和国家公务员所发放的福利待遇能够获得基本的保障，比如包括隐藏的福利柴米油盐还包括社保和公积金等保险保障在职员工基本的生活条件。