我们知道，最近几年考公考编，压力是非常非常大的。所以很多大学生，就把目标转向了国企。那么我们就想知道，国企到底有没有编制？一旦进入国企的话，以后工作到底稳不稳定？

其实，严格意义上来说，国企是没有编制的。这里边我们重点要强调一下，国企招聘的时候，它分为校招还有社会招聘。但是不管国企，是通过校招还是社会招聘，它目前都是没有编制的。目前所有进入到国企里面的员工，都是签订的一个劳动合同制。

而根据我们国家的规定，对于公务员来说，它属于行政编制，而对于事业单位来说，它属于事业编。那么简单来说，就是如果你想要进入到行政编，或者事业编里边的话，我们签订的不是合同，而是签订的是聘用合同。因为在编人员，实行的是一种聘任制，而不是一种合同制。

所以，我们说在国企里面工作的员工，它的工作性质，其实和私企里边工作性质，基本上是大体一致的。在这里一样重点指的是，签订的劳动合同是一样的。所以说和我们的公务员，以及事业单位人员来说，还是有很大的一个差别的。

但是也不是说，国企里面所有的人，都没有这个编制。只能说在国企里面，想要有个编制的话，实在是太难了。

首先，你必须做到一个领导级别，这样的话才有机会，能够得到一个所谓的编制。像一般普通员工，都是没有编制的。其次，我们再来说一下，国企的一个工作稳定程度。

虽然，我们说国企里面没有编制，但是，国企工作稳定程度还是非常高的。比如我们所熟悉的，中国烟草，国家电网，中国铁路，中石化，中石油等等，这些都是属于国企。而且我们会发现，在这种单位工作的话，不仅工作稳定，而且福利待遇，要远远超过所谓的公务员，及事业单位人员。所以即使没有编制，能在这种单位工作，一点都不比有编制的差。

我们所说的这些国企单位，它们都是由国家直接管控，我们甚至可以称以上单位为央企。但是，像一些地方性的，比如说自来水公司，燃气公司这些企业，就不归央企来进行管理了，而是直接由地方政府来直接接受管理。当然它的稳定性也是不错的，但是在待遇方面，基本上是和公务员，事业单位持平的。

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