伴随着教育事业的发展，在当前的社会背景之下，我国高校的数量越来越多。高等教育的良好发展，也给国家培养了越来越多的高学历人才，但是受经济不景气，就业市场人才饱和的影响，大学生在毕业之后普遍面临着毕业即失业的尴尬窘境。

当代大学生为了能够获得一份稳定的工作岗位，已经逐渐转变了自己的就业观念，开始放弃去就业市场追逐更加高薪的发展机会，反而是更加追求稳定，想要进入体制内获得稳定的铁饭碗岗位。

近几年来，不管是公务员还是事业编制的考试，竞争都变得越发激烈。尤其是对于公务员的考试竞争，很多公务员岗位，甚至都出现了几千个人竞争一个录取名额的现象。

而在2023年的国考公务员当中，考生的上岸率竟然都不足2%，只有极少数的考生在公务员的考试当中能够顺利的上岸。

面对着大量的考生，在公务员考试当中无法一次上岸，许多考生即便是备考生，4年也未能够顺利上岸的前提之下。为了能够进入体制内获得稳定的铁饭碗岗位，考生们也逐渐改变了自己的就业目标，开始报考事业编制的工作岗位。

之所以在当前的就业背景之下，规模才是大学生们的首选，也是由于公务员的工作岗位无论是工作性质的稳定性，还是员工在职期间所能够发放的薪资福利待遇，都要比事业编制在职员工要优秀。

事业单位员工迎来新福利，工资将要上涨，不用再羡慕公务员了

一直以来事业单位在职员工都是分羡慕公务员能够拥有各项福利奖金，所以近几年来，也有许多事业编制的在职员工会选择跳槽报考公务员。

尤其是受近几年来国际形势动荡不安，油价的不断上涨也让很多事业单位在职员工都痛苦不已，毕竟自己出差不像公务员那样享有专门的车补福利。

为了能够调动事业编制在职员工的工作积极性，提升事业编制，在职员工的工作幸福感，国家财政部门以及人力资源部门，对于我国事业编制岗位将要进行调整，在以往只有公务员才能够拥有的车补福利，在调整之后事业单位在职员工也将领取到车不福利。

根据相关的政策表明，事业单位在职员工按照职称等级的不同，所能够领取到的车补福利也会有所不同。对于乡科级正职员工可以领取到650元的车补福利，乡科级副职员工能够领取到600元的车补福利其他在职员工能够领取到500元的车补福利。

并且车补福利会伴随着员工的工资，每个月按时下发。这样的政策已经在我国山东河南等地区率先开始落实实行，在未来全国范围内的事业单位，在职员工也都即将迎来车补福利。

但要注意的是，在本次车补福利的发放当中，人民教职工群体并不包含其中。这也是由于人民教职工群体的工作地点大，都较为稳定。即便是需要出差交流学习，产生的交通费也能够及时的报销。并且如果是集体出差学习的话，相关的工作单位还会安排专门的车辆。

虽然人民教职工并不享受着事业单位却不福利的发放，但是为了提供人民教职工群体的工作幸福感，我国很多地区对于教师的薪资也进行了调整，逐渐向公务员的薪资收入看齐，而且对于教师也会每个月发放300元到800元不等的津贴补助。