曝光北京编制老师的薪酬，真正的数额让所有人都眼红，也难怪会有如此大的竞争。

老师一向受到人们的尊重，因为当老师就能拿到一份比较安稳的“铁饭碗”，所以很多大学生都选择了从事老师这一工作。

不过，教育界也有一种奇特的现象：许多大学毕业生千方百计地想要进入教育界，而当上老师后，他们又急于“逃脱”。

这一现象的出现，一定程度上是由于工资问题造成的。一些人觉得老师工资中有“灰色收入”，在职老师觉得他们每个月的工资是有限制的，所以想要提高工资。

教师薪酬问题引起了广泛的争论，城市与农村的工资差别很大，同时，各区域的工资福利也因经济发展状况而有很大的差别。

比如，一个普通的小学教师一个月的工资只有3000，初中教师的工资大约是4000到5000。与此相反，高校教师的收入虽然稍高，但仍然很难拿到一万以上。

不过，有网民发现一名已在北京工作6年的在职老师，把他的薪水和薪水都发到了网络上，顿时露出了嫉妒的表情。这名老师是一名教授，他的底薪高达12000，如果算上公积金及其他津贴，他一年可以拿到45.9,000。这个数字，让不少在职老师都眼红不已。

很多高校毕业生都希望能在毕业后留校任教，这不但是一份“铁饭碗”，同时也是一份高薪、一份福利。要做到这一点，就必须对高校毕业生进行针对性的培养。

首先，要想继续做一名教师，必须要有较高的教育水平，这往往是为了获得硕士学位。只有受过高等教育的人，才会拥有最新的教学思想，所以，参加研究生考试是必须的。

其次，优异的分数也很关键。光有学位还不行，最好在研究生阶段拿到更多的文凭，主动参加科研。只要在科学研究上做出了成绩，就可以留校任教。

第四，和指导老师搞好关系是非常关键的。大学里的工作岗位是有限制的，所以，如果没有老师的推荐，是不可能留下来的。所以，和老师搞好关系能增加学生的留级率。

目前，我国中小学教师薪酬分布不均，各地、校际差别很大。有些地方的老师月薪只有2000，有些地方甚至上万。最近几年，教育部出台了多项改革措施，以激励有志从事教育事业的人才。

在农村，农村教师的工资水平普遍偏高，这是因为农村的教育资源落后。为激励条件允许的高校毕业生下乡，政府加大了农村教师的津贴。如果有意愿，可以申请农村户口。

另外，在中国，教师工资与专业技术职务挂钩。一般来说，越是高级的老师，工资就会越高。所以，要想获得高级专业技术职务，就必须要下大力气。

总体而言，尽管有的地方老师工资高一些，但是各地之间还是有差别的。老师不能失去信心，要不断提高自身素质。各地工资水平有很大差别，所以要重视个体的事业发展，提升自己的能力，寻求更好的发展机遇。

你是否嫉妒高校教师的薪酬？