人民教师是一种特殊的事业单位，在我们老百姓的心目中，人民教师这一职业的社会地位和职称都是不一样的。它是一个稳定、安全、福利好、工作条件好的职业。

公务员与事业单位的福利各不相同，事业单位的工作是深受国人欢迎的，而伴随着经济的发展，各个行业都在变化，而人民老师是一种特殊的事业单位，它的出现引起了人们的普遍关注。

我国的教育部门和我国政府之所以对人民教师职业进行了上调，是因为他们是一种特殊的事业单位，只有提高了他们的薪酬，他们的教学热情和热情就会被调动起来。

各地中小学老师的工资福利也是不尽相同的，这是由于地方上的经济差别而造成的。

01老师加薪即将来临，所有老师的薪水都不得低于“这个数”，教育产业将迎来一个新的时代

【广东】

一名有十年工作经验的中学老师，一个月工资4000，半年的工作业绩是3000，年底奖金是5000，一年下来就是七万多。

【山东】

一名二级中级职称的人民老师，月薪是3500，年底奖金是36000，综合起来就是十万。

“沈阳”

新一线城市的高校人民老师月薪4000元，加起来就是20000，年薪8-9 w，一些贫穷和山区的人老师月薪2500，如果算上工作的话，一年的工资也就是5万块钱。

目前，我国的教育机构和我国的政府部门都已经对当前的教育资源做出了清晰的规定，要为人民教师提供更多的薪酬，并且要确保他们的薪酬不能比公务员的平均工资要低，这是因为，通过教育，可以促进我国的经济发展义务教育阶段的人民教师的薪酬，要达到公务员的平均工资，从而保障人民教师在在职岗位上的教学热情和教学积极性，从而让更多的教育人才，进入教育岗位，实现自身的教育价值。

通过调研，我们得知，人力资源部和地方金融监管部门提高义务教育阶段的人民教师的平均工资，应该不会比全国公务员的平均工资标准要低，而公务员的薪酬构成也会因地区、职位的不同而有所不同，一般是6000-20000元之间的住房补贴，大概是2500~4500元之间，至于房补的政策，则是依据当地的经济差异，具体而实行车补福利则在于500~1000元左右。

根据全国和当地金融监管部门发布的与教育有关的工作，与教育有关的工作人员的工资和福利，不能比国家公务员低，而人民老师的工资则是最低的，不能少于5000~6000元新规定让小学人民教师即将告别月薪3000元的现状铁饭碗更加稳妥。

教育产业将迎来薪酬改革的新形势，教育部和全国一定会出台有关教育领域的新规定，以体现其自身的教育价值，而教育部门也会根据人民教师的在岗工作情况，对其进行相应的检查，不但要加强对人民教师的日常管理，还要加强对其录用、考试等各环节的监管，还要建立起一套完善的工作制度，对于那些有重大违法行为的人民教师，也会给予一定的惩罚。

如果能提高人们的工资福利，那么拥有高职称的人民老师、校长、边远地区的人民老师，将会得到越来越多的好处，从而逐渐认识到了教育的教学智慧，从而提升了教育的社会地位。