每个人在工作中都会遇到被领导误解，被同事故意刁难的情况，但是不是每个人都能巧妙地处理好这件事，处理不好就会破坏同事关系，被领导厌恶，那么一般遇到这种情况，该怎样处理才好呢？
1、领导忙忘了，反过来质问你
比如：我要的工作规划怎么还没发给我？
糟糕回答：我周一就发给你了呀！没收到吗？
高手回答：不好意思，我以为我已经发过你了，我马上再发一遍！
2、同事做错的，领导以为是你
糟糕回答：这不是我做的，这是小张做的！
高手回答：好的，我马上去改一下，我和小张说一下，这样的低级错误之后不要再犯了！
3、协作同事临时加活儿，还催命一样着急
糟糕回答：你怎么不提早点安排呢，现在我有什么办法？
高手回答：你们进度紧张，我很理解，但是确实太突然了，你们先核对内容，或者双方领导一起再讨论下优先级。
4、平级同事在领导面前埋怨你不配合
糟糕回答：你什么时候发给我了？不要瞎说！
高手回答：这次我也是有责任的，没主动问你什么时候需要配合，之后有什么需求，麻烦提前告诉我一下，避免造成什么误会！
其实在职场上，不管遇到什么样的处境，都可以静下来思考一下，话要想好了再说，不要心直口快，这样你虽然一时爽了，解气了，却和别人结下了梁子！
