你是否曾站在办公室的窗前，望着灯火阑珊的城市，心里不禁想：“我工作了这么多年，为什么还是原地踏步？” 当看到同事工作三年便登上职位的新高峰，这种感受就会更加强烈。
如何正确应对职场焦虑和职场发展瓶颈？
#秋日生活创作季#原地踏步和飞速成长的秘密
我们来看两个例子：
张同学：在公司工作了十年，虽然每天早来晚走，但总觉得工资低、待遇不好、资源有限。他觉得自己的付出没有得到应有的回报，但也只是抱怨。
李同学：三年时间就晋升为部门主管，不仅在工作中主动承担责任，提出新的解决方案，更关键的是，她不满足于现状，不断自我提升，利用课余时间学习，甚至考取了职业经理人资格证书。
张同学的困境，有两个可能的原因：
1. 自身能力不足：可能他的岗位任何人都能轻松上手，竞争力相对较弱。解决之道就是持续学习，突破自我。
2. 能力未被领导所知：也许张同学有能力，却成了“透明人”，需要学会表现自己，让领导注意到。
面对挑战，如何扬帆远航？
勇敢承担：不仅仅是完成自己的职责，而是要有魄力去承担更多，主动解决问题，为公司创造价值。
积极学习：利用下班后的8小时，而不是打游戏、刷剧，用来增长知识和技能。
考取职业经理人资格证书：作为一名专门从事企业高层管理的中坚人才，职业经理人是凭能力和业绩吃饭的人。通过《中国职业经理人资质评价证书》，你可以证明自己在管理领域的综合能力，从而开启更多管理层岗位的就业机会。
我们每个人都有选择的权利，不是领导官僚、公司抠门，而是我们自己决定自己的未来。不论是选择在原地徘徊，还是勇往直前，关键在于你愿不愿意做出努力，提升自己。
你对职场发展和个人的职场成长想法是什么呢？欢迎在评论区交流。不论你走到了哪一步，记得，用自己的智慧和努力书写属于自己的辉煌篇章，也许，职业经理人的道路，正是你前进的新方向。
