随着中考和高考报名人数大幅度提高的标准我国教育部门以及国家政府针对高等教育的教学知识也在不断地颁布相关的政策整改，导致高校毕业人数持续增多，让学生就业竞争压力变得大幅度提高。

根据调查研究发现国有企业以及事业编制和公务员针对应聘者的学历有一项硬性标准，必须达到全日制本科以上的学历，对于全日制专科学历的学生将面临着毕业即失业的困境。

当代大学生随着学历的贬值，把全部的希望寄托在国家的公务员和事业编制以及国有企业。

军队文职是近几年刚刚兴起的铁饭碗工作类型所发放的福利待遇和津贴补助以及社会地位和职称地位，一点不亚于国家的事业编制和公务员。

军队文职属于军队编制的一种特殊性工作岗位应聘者报名之前需要结合所学的专业以及个人的情况慎重填报军队文职，当代应届毕业生根分报考国家的公务员和事业编制忽略了个人的能力和学历。

军队文职给予在职员工所发放的福利待遇和津贴补助，以及薪资待遇远远超过了国家公务员岗位的在职员工，根据调查研究发现深圳上海军队文职的招聘出现遇冷的情况。

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军队文职岗位的类型主要包括管理类，文职人员，专业技术类，文职人员，专业技能类文职人员。

根据岗位和特性不同所谋取的薪资待遇和社会地位以及职称地位则有所差异，军队文职在职人员不是正规军不需要每天进行繁重的训练。

根据调查研究，发现军队文职受到国家地方财政管控部门以及人力资源部的直接保护，所发放的福利待遇和津贴补助已经超过了国家公务员和事业编制，在职员工实习期间所发放的福利待遇达到7000元左右，转正之后基本工资普遍在9000~12,000元左右。

深圳市招录军队文职发现报名出现遇冷应聘者不符合招录要求条件，根本没有资格报名。

1、军队文职交流技术要求较高

按照国家政府以及人力资源部和地方财政管控部门颁布的相关政策，在专业技术类岗位招聘的军队文职，需要考生具备强大的技术能力和个人的专业能力弱，学生技术含量不高，在投递简历环节则会被无情淘汰。

2、学历要求高

军队闻着之之所以出现报名遇冷，主要的原因在于军队文职对于应聘者的学历要求较高，直接将全日制专科毕业生就职门外，导致专科毕业生面临着毕业及失业的困境，就连全日制本科毕业生根据个人的学历和大学所学习的专业，也要慎重选择，否则则是浪费自我的教育时间浪费精力。

3、户籍限制

军队文职的招录有一定的户籍限制这个条件，让部分考生不符合标准部分岗位要求，考生必须拥有本地户口，如果这个条件不能满足则没有机会报考军队文职这一类工作岗位。

4、政审严格

针对文职的招聘如同参军入伍的学生，要进行和政审的严格把控，应聘者需要本人或者直系三代亲属不得有严重违法犯罪行为个人的诚信档案不得有任何污点或者涉黑等行为。

如此受人关注的军队文职岗位在2023年却出现报名遇冷的情况国家政府以及人力资源部在当下的就业形势，应当适当降低招聘门槛只有这样才能吸引更多优秀人才加入不至于造成我国人才的浪费。