你是否曾经想过，如果你是一名银行员工，你的工作会是怎样的？你是否以为，银行员工的工作就是坐在柜台后面，数着钱，享受着高薪和福利？你是否知道，银行员工其实也有很多苦衷和压力，甚至有时候还要倒贴钱上班？

这不是一个玩笑，而是一些银行员工的真实吐槽。近日，有多家媒体报道，一些银行员工为了完成银行下达的揽储任务，不得不花钱找中介买存款，甚至有人每个月要花几千元才能达标。这些员工表示，如果不能完成任务，就会面临罚款、扣绩效、加班等惩罚。他们觉得自己就像是个大冤枉，为了工作而付出了太多。

为什么银行员工会有这样的困境呢？原因有以下几点：

• 首先，银行业竞争激烈，存款是银行的重要资金来源。因此，各家银行都会给基层网点和员工制定一定的揽储指标，以保证资金充足和盈利能力。这些指标通常以季度或者月度为单位，数额也不小。有的银行要求员工每个月至少完成一百万元以上的揽储任务，有的则要求每个季度完成千万级别的存款指标。

• 其次，市场环境变化，存款需求下降。随着互联网金融、理财产品、基金、保险等多元化的投资渠道的出现，很多客户对于传统的存款方式失去了兴趣。他们更愿意将资金投入到收益更高、风险更低、操作更便捷的产品中。而且，在利率下调、通胀上升的背景下，存款也失去了保值增值的功能。因此，客户对于存款的需求和忠诚度都在下降。

• 最后，客户习惯改变，存款流动性增强。随着移动支付、网上银行、手机银行等技术的发展和普及，客户可以随时随地进行资金的转入转出。他们不再需要将大量的资金固定在某一个账户或者某一个银行中。他们可以根据自己的需要和喜好，在不同的平台和产品之间进行灵活的调配。因此，客户对于存款的稳定性和持续性都在降低。

综合这些原因，我们可以看出，银行员工面临着一个两难的境地：一方面，他们要完成银行给他们制定的高额揽储任务；另一方面，他们要应对客户对于存款的冷淡和流失。在这样的情况下，他们只能想方设法地去寻找资源和机会，甚至不惜自掏腰包去买存款。

这种做法虽然可以暂时解决问题，但并不是一个长久之计。首先，这种做法违反了银行业务规范和职业道德。通过中介买卖存款涉嫌违规操作和欺诈行为。如果被银行或者监管部门发现，不仅会受到处罚，甚至会影响到银行的声誉和信誉。其次，这种做法损害了客户的利益和权益。通过中介买卖存款涉及到客户的个人信息和资金安全。如果中介存在欺诈或者泄露信息的风险，客户可能会遭受损失或者骚扰。最后，这种做法也不利于银行的发展和创新。通过中介买卖存款只是一种表面的数字游戏，没有真正提高银行的业务水平和服务质量。如果银行不能根据市场变化和客户需求，进行产品和服务的创新和优化，就会失去竞争力和生命力。

因此，我们认为，银行员工倒贴钱上班是一种不可取的现象，需要从根本上进行改变和解决。我们建议，银行应该合理制定揽储指标，不要给员工过大的压力和负担。同时，银行应该加强对员工的培训和激励，提高他们的专业能力和服务水平。此外，银行应该注重对客户的维护和拓展，提供更多的优惠政策和增值服务。最重要的是，银行应该加快对产品和服务的创新和改进，推出更符合市场需求和客户喜好的存款方式和理财方案。

如果你也是一名银行员工，或者你对银行业有所了解和关注，请在评论区留下你的看法和建议吧！