我国毕业的应届生面临着就业的巨大难题，随着我国高等教育的普及，很多学生都有机会走出大山，进入到大学读书，可是却也给毕业生增加了就业难度。
毕业生增加后，就代表着同一个岗位竞争的人数也会增加，就拿铁饭碗的岗位来说，本身提供岗位的就少，竞争的人多，就更加难上岸。
我国有很多铁饭碗，像是公务员，事业编，国企，这些都是毕业生的首选，在国企里面又细分为多种企业，为首的中国烟草和国家电网，是很难考的，学生选放弃。
但是“铁路局”照比前两个就比较容易，大学生想要进入到地铁工作希望还是很大的，一般地铁会和大学有着校企合作，学生可以在“校招”的时候选择应聘地铁岗位。
地铁迎来“离职潮”，内部员工吐槽倒贴钱上班，辛苦程度无人理解
地铁虽然薪资不高，但是多少也是个铁饭碗，本以为大学生会好好珍惜这来之不易的工作，但是没想到最近两年地铁却迎来“离职潮”，大量的毕业生都打算从地铁的正式岗位离职。
都说“宇宙的尽头是编制”，大学生竟然还不好好珍惜编制，实在是太让人生气了？这让家长们无法理解，直到看到内部员工的吐槽后，网友才理解这背后的辛苦。
小林是本地的毕业生，他在高考填报志愿的时候选择的是铁路方面的专业，在校招的时候看到地铁来招聘，便决定签下合同，选到地铁去实习，等到实习期后，转正成为地铁的正式员工。
每个月小林都拿着别人羡慕的五险一金，到了节假日还会发礼品，薪资也会月月发放，别人很是羡慕他的工作。
可是小林在离职后，却表示自己的生活并没有外界看起来那么的光鲜靓丽，他每个月的薪资只有3000元，小林每个月还有房贷，手里面根本剩不下多少钱，吃饭都费劲，都没有钱给女朋友买礼物了。
今年小林还被调到了新干线开荒，那里地处偏僻，还没有交通工具，小林每天还需要打车上班。
长时间下去小林根本承受不住，几乎他都倒贴钱上班了，所以他毅然决然的选择了裸辞，虽然没有找到下家，但是却也提出了离职申请。
当小林说出这番话，在网上引起多数人的共鸣，很多毕业生都和小林有着相同的处境，在外界看来地铁这份工作还算稳定，福利待遇好，每个月还按时开资，但是只有内部人才知道其中“冷暖”，辛苦程度只有自己才懂。
所以并非是进入到体制内就有好的发展，这也是为什么我国最近几年地铁的“离职率”攀升，不止如此，就连银行的员工也爆发了“离职潮”，和地铁的情况差不多。
大学生在选择铁饭碗的工作，应该看重的是薪资还是发展？
很多学生其实在毕业后的就业问题上面都很是纠结，他们觉得薪资和长远的发展都很重要，但是有的时候两者却又不能兼得，大部分都是吃亏了才后知后觉。
因为刚毕业，学生觉得薪资很重要，想要立刻挣钱，但是在笔者看来，长远发展才是更重要的。
在工作的过程中积累大量的人脉，就业和在校园不同，学生可以在校园随意的玩闹，但是进入到社会后，就不行了。
按照长远的角度来看，能力强的学生将会走得更远，不然的话你空有高学历，也是没有任何意义的，毕竟在岗位上面工作看得还是你的能力。
文末小结
大学生就业是一个很严肃的问题，也是国家很重视，为了可以帮助大学生，我国也已经发布很多政策改革，让学生可以容易上岸。
现在很多学生都是盲目的选择工作，认为只要进入到体制内工作就是好的，但是等到真正进入后，才发现并不适合自己工作。
体制内的岗位大部分适合的都是家庭条件好，没有后顾之忧的学生，他们在钱财上面不缺，只不过想要获得一份稳定的工作，相比于寒门学子来说，这类学生更加适合体制内的工作。
学生在选择岗位的时候最好是多规划一下，选择适合自己的岗位才会走得更加长远，不然的话最终还是会选择辞职或者被淘汰掉的。
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