重要通知：编制人员比例将缩减5%？铁饭碗或要变成

俗话说，宇宙的尽头是备考，在当前就业竞争激烈的时代影响下，学生继续教育的压力和负担越来越大，他们要想在众多考生中脱颖而出，并非易事，需要学生考出更高的分数，交出一份满意的答卷。

数据显示：到2023年，毕业生人数将超过1089万，创历史新高，人才劳动力市场也将出现大量的应届生，而且我国各大用人单位将出现用工荒，人才就业将极度饱和。

说到铁饭碗里的饭碗，人们首先想到的是事业编、疏导和公务员，相比之下，公务员考试更难进入银行，很多学生退而求其次，也将就业目标放在了事业编考试上。

一旦你获得了编制身份，你的职业生涯就确定下来了。一旦成功入职，在工作期间，只要不犯原则性错误，就不会被雇主解雇，而且一直工作到退休，退休后还可以领取非常丰厚的养老金，确保晚年生活幸福美满。

重要通知：员工比例将减少 5%？铁饭碗可以变成 "瓷饭碗"。

编制内岗位，这种工作性质非常稳定，社会地位高，社会效益好，这也是应届大学生非常青睐的主要原因，为了大大缓解青年就业问题严重的现状，根据编制内岗位相关部门的要求，近年来也在扩招状态下缓解紧张的就业形势。

随着政策的不断调整，一些职位现已宣布按照 5%的比例减少工作人员数量，这一消息一经发布，许多职位的在职工作人员都感到了更大的危机感。

其实，编制岗位存在很大的不稳定性，比如护士这个行业原本属于编制一类，现在随着政策的调整，部分地区的医护人员已经取消了编制，这也导致这个岗位的稳定性大打折扣，完全失去了铁饭碗，岗位也变成了瓷饭碗。

其他部门的编制因在职人员工作期间不认真、整日浑水摸鱼、滥竽充数等原因，也将被正式取消编制，在聘任制岗位中，合同制工人的合同期限一般为1～3年或3～5年，合同期满后工作能力差、不认真不积极的将被彻底取消编制身份，失去工作铁饭碗。

就业政策的改革，对于新入职的大学生来说是个好消息。虽然在 "铁饭碗 "里就业不再像以前那样享受高额的社会福利，但晋升机会较以前有了很大的提高，今后的工资将按照按劳分配的原则发放，多劳多得，少劳少得，工作能力越强的在职人员获得的工资收入越高。

对于应届毕业生来说，还是非常值得报考事业编制岗位的，如果毕业后能顺利进入体制内工作，端上铁饭碗，对今后的发展有很大的帮助。

我希望每个学生都能对自己的未来有一个明确的规划，追求自己的目标，不断学习，提高个人的综合素质。对于大幅裁员的就业政策调整，你有什么看法？你认为这一政策合理吗？