我们办公室几个编外同事，最喜欢看网上骂公务员事业编工资高，把车补、职级并行、年终考核奖取消，是早已达成的私下意见。
为什么？同事一说都是眼泪。说太不公平了，有的公务员事业编就是天天迟到早退或是三天两头请假，也不会耽误拿全额工资、享受职级并行福利，当年一起进单位的，没两年成了分管领导，到了年底，即便混的再差，也不会被末位淘汰，相反的，没有编制的，一天到晚被公务员分管领导提留，分配这任务完成那指标，想请个假还得先说手头工作忙完了没有，最看不惯的，一个月不全勤的，扣工资，到了年底评先树优，被末位淘汰的大概率就是编外的，都是好声好气的做工作，碰上不同意的，动辄就以合同为由，软硬说是班子研究，不同意可以，解决合同就是。
没编制的，就算你累死，也就混个合格，然后拿最低档的绩效。而与单位公务员事业编相比，做着同样或者更累的事，工资差距巨大，几位同事说最好把这些补贴福利政策全骂没了，要不然越干越没劲。
