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一个简单的错误——却会让你永远失去升职加薪的希望!

发布日期 : 2023-08-18 01:58:01
一个简单的错误——却会让你永远失去升职加薪的希望!

每个人都会遇到机会,但是你要提前做好准备!

简介:情商是一把无坚不摧的武器,而它的本质是人性的博弈。学习情商的目的不是为了解决鸡毛蒜皮的小事,而是为了实现人生的飞越。这里不聊家长里短,只聊如何获取财富与权力。任何有梦想、有欲望、有进取心的人,在这里都能得到你想要的一切,权力、金钱亦或者女人。我是财情魔术师,关注我,让我帮你得到步步高升的方法、财源滚滚的秘诀、以及美女如云的能力!(亲爱的朋友,文章的末尾我为你准备了一份价值298元的免费礼物,一定要记得领取!)

在工作中,在职场中,我们每个人所面临的处境都是险象环生,稍有不慎就会万劫不复。尤其是当下市场环境恶劣,每个公司都在裁员淘汰一些员工。而如何在这些险境中屹立不倒,并进一步成为职场中的大赢家,则考验着每一个人的情商、社交智慧、以及对人际关系的把控能力。

最近几年,相信大家都感受得到,人的生活压力是越来越大了。我身边有个同学,因为结婚,买了房买了车,背上了过百万的债务。每个月的贷款就要还七八千元,虽说以他每个月两万多的收入,解决这个生活问题不难。

但前提是他必须要保证自己的公司里的职位不出意外,一旦被降级或者开除,那么对于他来说,无疑是灭顶之灾。家庭开支,贷款债务,会瞬间治他于死地!而他在公司里是一个部门的经理,这个位置,引起无数人的眼红,他自己都能感觉的到,公司里有很多人用各种各样的手段,在老总面前给他抹黑,想把他从经理的位置上拉下来。

我们不谈论公司员工的对与错,善与恶,大家出门讨生活,都是为了出人头地,都想获得更高的收入,更大的权力,你站在那个位置上,别人就进步不了,那么你就是别人的绊脚石,别人就必须把你拿开,这才是人之常情。

一个简单的错误——却会让你永远失去升职加薪的希望!

传统教育告诉我们的仁义礼智信,但在充满利益的生活竞技场,谁信的越深,谁就死的越快。因为在这个社会上除了死板固定的生产技术,其它的每个领域都全是人性的博弈,利益的博弈。而仁义礼智信只是人性的一部分,学校不会告诉你,人性还有贪恶险毒狠。

我在前面的文章中,曾经说过,我刚毕业找工作时,有一次,没有做几个月,就被开除了。被开除的原因并不是因为我工作做的不好,而是因为我做的太好了,但是却被同事摆了一道,最终导致我失去了工作。从那以后我才真正明白了社会中的残酷与现实,在利益面前,是没人和你说仁义礼智信的,在不违背法律的前提下,怎么做都可以。

所以说高情商不是用来处理一些所谓的语言冲突的,而是帮你在社会上,在这个错综复杂的利益场,可以看破迷雾与陷阱,做出正确的抉择,避免被淘汰出局。

下面给大家举个例子,希望大家能够明白职场的险恶与复杂的人性,给大家一些启发。

那是我第一次找工作,应聘成功之后,感觉是工作,就像学校里教的那样,要尽职尽责。所以每次老板交待的工作,我总是很快的完成。在空闲之后,觉得闲着也是闲着 我甚至还会主动帮助其他同事,做些工作。这要是放在学校里,同学之间互帮互助,这是很正常的一件事,但那时我不明白,这是在工作,同事和同学虽只是一字只差,但里面包含的东西却是千差万别。

在学校里,你帮助成绩差的同学学习,给他讲解他不懂的题目,可以帮助他成绩提高,能考个好分数,这是对同学非常有利的,所以会得到同学的感谢。

但是在工作中,可不是这样,如果不是别人请求,或者领导指派,而你却主动去把别人的工作给做了,那是在质疑别人的能力,是在影响他人在老板眼中的评分。严重了,老板甚至会认为对方的能力不行,总是要你帮忙做事,从而导致对方被开除,而把所有的工作都交给你。从这个角度看,你就成了别人失业的侩子手。

而我总是去做别人的工作就犯了这个忌讳。

一个简单的错误——却会让你永远失去升职加薪的希望!

我总是多做工作,在老板眼里当然是好事,所以老板很看重我,经常会在公司开会时夸奖我。说了一句话,说,你不错, 以后跟着我,我准备开个新店,就由你来做。但是呢,这就让一些老员工就很不舒服。

因为日常老板根本就不在那个公司,公司的运营就是由一个经理来负责。有一次,周末休息,这个经理就喊了几个人晚上吃饭,其中就有我。而我因为有些事,就没有去,我当时还以为同事之间就像同学哥们之间,既然吃饭,有空就一起聚聚,没空就算了呗,这没什么大不了的,

然而,却绝非如此。在公司里,经理就是我们的领导,除了公司统一安排的活动外,领导单独找员工吃饭,其实是包含一个站队的问题,他在测试你心里有没有他,在公司里你是不是和他一队,如果不是,那你就会是他的一个威胁。经理请吃饭我没有去,意味着我没给经理面子,而且老板还在开会时公开夸奖过我,这在经理眼中,我就是一个受老板看重,但却不给他面子,以后有可能威胁他在公司地位的人。

那他会怎么办呢,自然是想办法把我搬掉,后来他就用了一些方法让我被迫离职了。在这场博弈中,很不幸,我成了被淘汰出局的那一个。套用电影,《中国合伙人里》的一句台词,那个时候的我真是太年轻,太天真。

一个简单的错误——却会让你永远失去升职加薪的希望!

时隔多年,现在想想我当时的做法真得是太缺乏情商与博弈思维,把公司当成了学校,认为认真做事就可以得到好的回报,却不明白,你认真做事却有可能触犯别人的利益。

这也就是为什么我们经常会看到一个大的单位、大的公司,做一个决策这么难。因为改变就意味着利益的重新分配,一些既得利益者,为了不让自己的利益受到减损,就必然会搞事情进行阻挠。就像古代历朝历代的改革,真正的敌人并不是在外部,而是内部那些既得利益者。

我们每个人在这个社会上拼搏也是如此,很多时候并不是你努力了就行,你还要考虑别人能否得到利益,你所做的事是否会伤害到别人的利益。人都是贪婪的,有好处都想独吞,但是独吞却是一种很低级,毫无智慧与情商的策略,高情商、高智慧的人不仅要懂得获取利益,还要懂得分享利益。

如果再回到当年,经理请大家吃饭时,我一定回去,而且还要把经理当成我的好大哥。并且在老板夸我时,会说上一句:“这都是大家一起努力的功劳,我还有很多要学习的地方。”也许很多人会认为,这样多没有面子,但我想说的是,在地位与财富面前,你所谓的面子啥都不是,尤其是当你很弱小的时候,提面子那就是个笑话-----

今天就分享到这里,谢谢。

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