许多人一生都在为公司打工，但终其一生收入都很有限，根本无法突破到高收入阶层。

其实，主要原因在于他们陷入了一些职场观念的误区，这导致他们永远也赚不到真正的大钱。

日前，我偶遇一位高中同学，他刚刚跳槽到一家大公司，很兴奋地对我说这个公司的氛围很好，福利也多，而且承诺未来会给他涨薪加职务。

我笑着祝贺他，但内心知道，他仍然在原地踏步，虽然目前看起来一切良好，但未来很难通过这种职场路线积累真正的财富。

许多像我同学这样的职场人，都陷入了以下三大误区：

第一种误区是“公司忠诚的陷阱”。

许多人认为，只要自己对公司忠诚，肯吃苦耐劳，按部就班晋升，就能获得好的回报。

但是公司并不会回馈你的忠诚，当业务变化需要裁员时，哪怕你再忠诚，也难逃被裁的命运。

公司需要的不是你的忠诚，而是你的效率和价值。当你的成本高于价值时，忠诚也无济于事。

第二种误区是“加班文化的迷思”。

许多人认为，只要自己加班加点，就会取得业绩，从而获得晋升机会。

但是你的收入是与生产效率挂钩的，而非工作时间。加班不等于效率，反而会降低效率，从而影响真正的业绩。

聪明人会用最小的时间创造最大的价值，不会陷入加班的迷思中。

职场人更多时候是工作紧急或公司要求需要加班，虽然给公司创造了更多的价值，但是会损失给自己创造更多价值的机会，长此以往，依然不好。

第三种误区是“升职加薪的幻想”。

许多人期待着职位的提升和薪资的增长，以为这是实现财务自由的唯一捷径。

但是企业的晋升空间是有限的，大部分员工终其一生也无法成为高管。

即便拿到高管位置，不仅收入也存在天花板，为了拿到这个位置需要花费的时间和精力也是更多。

想要真正获取高收入，不能寄希望于企业的升职体系，而要学会依靠自己创造财富。

这三大误区让许多职场人永远无法突破收入瓶颈，生活中也一直为工作所累。

普通人想要成功，不被束缚在公司体系内，可以选择主动积累自己的知识和生产资料，选择轻投入高收入的领域创业，从而获得指数级增长的回报。

我认识一位程序员，他在公司工作时就积极学习新的技术和商业知识。

他利用业余时间做外包项目赚外快，后来成立工作室，最后成功创立了独角兽企业。

像他这样的成功者，早已跳出企业框框，不再被职场的迷思所限，而是自主掌控财富创造的命运。

我们普通人也可以选择利用自己的技术获得其他的收入渠道，或者在自媒体和互联网传播自己的价值，输出知识，获取自己的生产资料。

这种方式可以让我们早早地转变打工人思维，看透赚钱的整个链条。

我们不应该责怪公司，因为企业本身就具有利用性和无情性。

要想改变命运，就要选择自我超越，真正掌握自己的财富创造之路。

当你将收入与公司脱钩，而是依靠自己的生产要素获得报酬时，你就摆脱了职场人的身份，就会发现一个全新的世界。

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本文首发于伀众呺：进步思维笔记。关注我，送你一份《100个可实操的副 业项目》