前几天在脉脉上看到一个留言，一个要离职的人在网上说自己马上就要离职了，目前找的工作不是很理想，还要降薪才行，要么就是不接受降薪，离职之后再继续找，可是就容易出现空档期，毕竟这个人找了一个月才找到降薪的工作，他又在感伤自己学历不好，这几年都是小厂经验，年龄有比较尴尬，哎，听了之后其实挺伤感的呢。
由于大部分打工人都是普通的人，当然了特别优秀的人也有，只不过是少数，比如陆奇，他永远不担心失业找工作的事情，说不定他一旦离职，一大批优秀的企业马上找到他。那么针对普通人，其实我是不太赞同降薪的，怎么说呢，虽然可能会解决燃眉之急，毕竟短时间工资能有一部分，也不会心里焦虑，但是以后怎么办呢？下一份工作跳槽的时候，你的上家公司薪资就比较低，新工作的人力根据你这个降薪的工资来给你谈判。
然后在降薪的公司工作一年多，跳槽的公司新工资可能跟降薪的前司一样多，也就是说来说去，折腾来折腾去，你还是拿之前的工资，但是要是能坚持几个月，找个涨薪幅度比较正常的公司，这每个月涨薪的部分可能很快就能弥补空挡期间了，然后对下一份工作也比较有好处的。我曾经有个同事，就是平薪来公司的，这几年公司没有调薪，相当于没有加薪。
当然了这只是我的建议，不同情况不同考虑，如果是马上就要换一种新的生活，比如创业，回老家躺平，换一个城市等等，这都是影响比较小的情况下。每次提到这个问题，总是让人特别伤感，不过也没有必要了，人生在世，总有很多问题，一些意想不到的挫折和难题，只能走一步看一步吧。
