您可能不太清楚31个省份的退休金计算办法，但是提到江苏，是否有些印象呢？没错，下面这份退休金计算表格正是江苏一家公司的真实情况。

本人在一家私营企业工作三十余年，刚刚办理了退休手续，总结起来就是三个字：看看工龄，欣慰；再看看缴费指数，心酸；当他看到退休金的时候，整个人都傻了。

以下是详细介绍：

看看工龄，欣慰不已

不管是什么人，都希望自己缴费年限越长越好，到了退休的时候，也就越有保障。

特别是女性，由于法定退休年龄要比男性提前10年，因此，要获得较高的缴费年限相对较难，30年工龄以上（女性管理人员55岁退休不算），至少要从20岁开始工作，根据目前的情况，一般大学生都是22岁左右毕业，因此，要获得30年的工龄相对较难。

但是，对于2000年左右工作的妇女而言，因为大学扩招的人尚未毕业，18岁就已经工作的人相对较多，工作年限超过30年的概率更高，而如果是大学毕业的女职工，如今已经退休，很多以管理人员的身份50岁退休，工作年限也更容易跨过30年。

这份退休金计算表的工龄为30年又一个月，自1993年7月开始工作至2023年7月退休，期间社会保险缴纳从未间断，十分值得称道，30多年的缴纳，令人欣慰不已。

看看缴费指数，心酸无比

在养老金中，缴费指数的重要性仅次于缴费年限，这是由于在进行基本养老金的计算时，本人的缴费指数要加上1后除以2再与养老金计发基数相乘，并不像缴费年限一样可以直接相乘。因此其重要性低于缴费年限。

但是，缴费指数这种算法有利于提低控高。对于交费指数低于1的人来说可以提高养老金水平。对交费指数高于1的人来说可以控制养老金水平。通过这种方法可以减少交费水平相差较大的人之间养老金的差距。

通常情况下交费指数在0.6-2之间较为常见。很少会超出此区间。而这份退休金计算表格交费指数仅为0.3688。可以用凄凉来形容。

造成这一现象的主要因素有：缴费水平较低，在低工资地区参加社会保险后在高工资地区退休。全省统筹后的人均工资水平较高等。

举个例子。如果张老头在甲地参加了保险。那么本地的平均薪资是3000元。那么张老头的薪资也是3000元。那么以他自己的薪资为基础。他的交费指数就是1。但是由于某种原因。张老头去了乙地退休。而乙地的平均薪资是5000元。那么张老头的交费指数就变成了0.6。这样他的养老金水平就会降低。

看到退休金，目瞪口呆

多交几年，就能多领几份退休金，而少交几年，就少领几份退休金，这是常识。可是这份退休金计算表格，一看2181元，还真是让人咋舌。

这是一个很好的基础，可惜的是，他的交费指数并不高，导致他的退休金水平大打折扣，这是一个很大的遗憾。