为什么在很多父母辈的人眼里，月薪5000的小城公务员比月薪两万的大厂打工人更“有出息”？

在我们国家，存在2个圈层。上面的那个圈，他们主要是在分蛋糕，就是那些制定政策的人，他们有更多的权力。而下面的圈，更多的是那些做蛋糕的人，也就是创造财富的人。

在经济好的时候，上面的圈圈先分到蛋糕，但是因为市场好，大多数人也能通过市场的力量分享到经济增长的红利。这个时候，差别还不算太大，市场上甚至有些人能赚得比平均水平多很多，比如那些大公司的员工。

但是，当经济不好的时候，市场对经济的反应是最敏感的。一旦没有利润，降薪和裁员就会来得更快、更猛烈。这个下限也是非常高的。经济下行也会影响到体制内，但是影响会比市场缓和一些，因为体制内的人至少还有个底。

这几年，我们可以从大学毕业生的就业选择中看出这个趋势，选择进入体制内的人越来越多。这是一个短期内的上限和下限问题，除了收入，还有福利的差异。比如退休金改革，就是一个大问题。我国的退休金分好几个层次，最高的一层可以拿到80%到100%的养老金替代率，甚至更多，这就是理想社会啊。第二层是国企的，第三层是普通职业员工，第四层是城乡居民的基本养老金。基础养老保障体系的差异可以达到百倍。

所谓的改革，就是老人不变，中间的人拿的比以前还多，新人还有职业年金补偿。这就是说，交的时候，企业和政府是不一样的，企业的钱来自于利润，政府的钱来自于税收。领的时候，财政还要补贴这些高基数的定向福利，这就是多重兜底。

从长期来看，还有一个潜在的福利，就是阶层固化。体制内现在甚至都开始内部通婚来维持权力的排外性。你得先有个门票，才能进入这个权利的圈子，而且这个圈子往往根深蒂固，大家互相交换利益。这辈人已经是这样了，只要一个人在体制内或者经营国有资本，就会发现几乎全家都在这个圈子里，甚至连当个司机都有潜在的利好。

但这种阶层固化真的能持续下去吗？父母辈的观点就一定对吗？至少我是不认同的。

国家明确提成“决不能允许贫富差距越来越大、穷者愈穷富者愈富，决不能在富的人和穷的人之间出现一道不可逾越的鸿沟。”

这种过度的分蛋糕方式在经济增速放缓后，不确定因素是非常大的。现在的年轻人也没那么一根筋的拼了，甚至连结婚生子的意愿都可以没有。你拿什么来卡他们低需求、低税收供上循环分配呢？

时代在发展，为了未来几十年的保障，来锁死现在的几十年，我个人觉得风险也是很大的。现金为王，一个未来几十年的承诺，变数太大了，对体制内也是一样。

按照这种特殊群体的超福利下去，财政扛不住多久的。以前问题不显著，是因为高增长掩盖了社会矛盾。一旦高增长不再，变数非常大。

更好地应对反而是抓好现在，当下兑付的薪资比未来的承诺好，极致杠杆要谨慎，规划好中长期的家庭财务和资产负债情况，该消费消费，多锻炼身体，鸡娃不如鸡自己，工业国的好处是高性价比商品有的是。未来的事情，谁又能看那么远呢？不要迷信政策，也没有那么长的预见性。