关于2024年的延迟退休新政策，根据目前的信息，我们可以做出以下分析和预测。
首先，延迟退休政策是我国应对人口老龄化趋势、实现可持续发展的重要举措。按照《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中的相关规划，延迟退休政策将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则逐步延迟法定退休年龄，以充分利用人力资源。
其次，从时间线上看，虽然每年都有提及延迟退休的话题，但正式提出实施的是十四五规划，其时间段为2021年至2025年。考虑到目前已经是2023年，且今年就业形势严峻，大学毕业生数量再创新高，实施延迟退休可能会对就业市场产生较大压力。因此，为保障就业和社会稳定，政策制定者可能会选择在2024年推出延迟退休政策，以平衡就业和人力资源利用的关系。
再次，根据已有的信息，延迟退休政策可能会采取渐进式的方式实施，例如每年延迟几个月的退休年龄，逐步达到新的退休年龄标准。这样的政策设计既可以缓解社会压力，又能逐步适应人们的工作和生活需求。
最后，对于具体的退休年龄调整方案，目前还未有明确的政策出台。但可以预见的是，政策制定者会充分考虑到不同行业、不同工种的工作特点，以及职工的实际情况，制定出符合我国国情的延迟退休政策。
综上所述，2024年的延迟退休新政策可能会在平衡就业和人力资源利用的基础上，采取渐进式的方式实施，具体的退休年龄调整方案需要等待政策制定者的进一步研究和决策。
