“延迟退休”是否会成为历史？新的规定使年老的老师获益。

有关部门已推出"延迟退休"的政策，以减缓人口老化的趋势。但是，该政策一经出台和实行，就引发了许多争论。当工作年限忽然被增加5-10年后，大部分人会变得焦躁和沮丧。

我们都知道，工作是一项长期的工作。幸运的话，他们可以一直干下去，一直干到退休，拿着养老金去养老。他们往往早早地就为自己的养老计划做好计划。

但是，推迟退休制度的实行，却把以前的计划都给破坏了。那些受到冲击的人们不但要对延迟退休的心理进行再适应，而且要把延迟退休给身体和精神上的负担也一并纳入考量。

上了年纪的老师得益于"提前退休"的规定，但是这项规定已经过时，被一种新的制度所取代。

到目前为止，我国还没有实行全面的推迟退休制度。对于推迟进行改革的质疑，在那些已进行了试点的地区仍然存在。伴随着越来越多的质疑声，政府出台了一套新的医改方案，希望以此替代原先的“推迟医改”。

新的规定是按照服务年限来计算的，只要服务满30年，就可以直接递交退休申请书。在公司退休后，薪水不会改变，职工仍然享有退休金、医保等各种津贴，而且，如果工作年限够，则不会受到工作年限的影响。

无论什么时候，我们总能发现提前参加工作的人所具有的优点。按照当前大学生步入社会的平均年纪，23周岁刚出校门，工作30年后才53岁，正值身体发育的高峰期。

然而，许多人在劳工市场上已经工作40年，而根据"延退"的规定，直到60/65周岁时，他们中的许多人就不会提出这样的要求。这样的工作，换了谁都受不了。所以，人们对推迟退休制度的争论也就不难理解了。

另外，新的举措也使大批高龄教师受益。毕竟，老师是一份很累的工作，更是要承担起教育学生的责任。

老师的实际工作并没有想象中的那样容易，他们不但要准时上班，还要在学校里做很多工作。这个现实还给人们一种错觉，认为老师是一份很容易的工作。

所以，上了年纪的老师们是不能忍受延迟退休带来的影响的。特别是老师们，他们的体质受到了严重的影响。若再从事数年的基层教育工作，对于老师的健康将是一种极大的考验。

新政实施前，年纪大的老师获益最多。他们当中的许多人自高中一毕业就参加了工作。也就是说，即便是按原有的退休制度，等他们达到了退休年龄，也很有可能从事教学工作40年或40年。假如再推迟退休，许多老师都有50年的工龄了。

我国实行的推迟退休制度，不但给临近的职工带来了深刻的冲击，也给社会上众多的人群带来了巨大的冲击，尤其是那些刚刚步入工作岗位的大学生，这使得他们的工作环境更为艰难。

在过去的三年里，许多产业都遭受了特别的影响，大学生的工作面临着极其艰难的形势。由于我国实行了提早退休制度，所以高校的工作岗位可供选择的机会越来越少，对于希望找到一份稳定工作并做好备考工作的大学生来说，面临着更大的竞争压力。

工作的竞争力很强，工作机会只有一个百分点或者只有几个百分点，这给一个好的工作带来了很大的困难。

此外，「推迟退休」的影响，也会影响到工作强度较大的工作者，例如医生和教师。作为一名医师，他担负着救死扶伤的责任，他需要将自己的全部精力都用在工作上，容不得半点马虎。

就像在高速路上开车的人，只要一个疏忽，就可能酿成大祸。如此高的工作负荷，对于医师的生理和心理都是极大的考验，就算是体质再好的医师，也难以承受如此高的工作负荷。

尽管新的政策还在协商之中，要最终确定下来还得等上一段时日，但是，给那些被延迟了的人们带来了一丝希望，也让他们看到了继续下去的曙光。而且，一切的执行都要遵循“存在就是理性”这一基本的逻辑，其含义是深刻的。

现在的问题是：先来后到，还是先来后到？