信息源：本文陈述所有内容皆有可靠信息来源赘述在文章结尾

前言

现在在职场里面，一直流传着一句话，叫做00后整顿职场，而这背后的原因，是因为对于很多职场人来说，对于领导恭敬，对于自己所承担的任务往往有着过高的责任感，很容易就会被领导画饼或者是PUA了。

而最近发生了一个新闻，讲的也是一个00后的女生，在完成领导交代的任务时，她出现了一点问题，随后被领导劈头盖脸的骂了一顿，这个女生并没有就此作罢，而是努力的进行了反击。

成为打工人的嘴替

最近有一个00后的女孩，名字叫做诸葛，因为在工作上的种种行为，被认为是打工人的嘴替，说白了，她的年纪确实不大，而她身处的公司，则是红十字会，这个听起来就比较辛苦，但是也会很有成就感的工作。

为什么说她成为了打工人的嘴替呢，因为在1月11号的时候，诸葛接收到了一个领导安排的工作，主要是要求她去处理一些表格，在做完了之后，诸葛就把自己的工作内容呈交给了领导。

但是诸葛也没有想到，她竟然在这份表格里面，出现了一个非常明显的错误，而且这并不是什么关键的问题，应该就是不够细心才导致的，其实这种事情在日常生活中非常常见，比如说错别字之类的。

这种错误一般来说，就算是领导发现了，也最多就是让下属去改正一下，人无完人，每一个人都有犯错的可能性，不能因为某一个小的错误，就去否定了对方全部的努力，可是谁都没有想到，诸葛的上司竟然抓着这一件事情不放了。

在诸葛的上司，也就是麻某人的认知当中，他觉得，如果一个很小的地方，对方都做不好的话，那么以后，怎么敢把一个更加严肃的工作交给诸葛呢，其实这种说法表面看起来也没有什么太大的问题。

每一个人处理事情的方式方法都是不太一样的，有的人可能平时就比较精益求精，无论任何的工作交到自己的手上，都要全部做好，但是有的人可能是抓大放小的性格，只关注最重点的地方。

麻某人觉得诸葛这件事情做错了，这本来是一个非常客观的评价，可是麻某人接下来的所作所为，就非常的让人不舒服了，他把自己当成了比旧日的地主还要厉害的人，把诸葛这个小女孩当成了签了卖身契给自己的奴隶。

在跟诸葛的沟通过程当中，麻某人使用的词汇一直是侮辱性的，先是质问对方的学历是不是有造假的可能性，然后讽刺对方完全没有智商，觉得对方这种水平的，根本不配在自己的手底下工作。

可是要说麻某人和诸葛的关系，并不应该是能够让他如此大发雷霆的程度，其实在企业当中，有非常多这种类型的上司，或者是老板，他们可能自己生活不如意，特别是对于那些油腻的中年男人来说，可能觉得自己跟不上这个时代的变化了。

但是他们所做的，并不是好好的运动，健身减肥，或者是去保养自己，而是带着自己全部的怨念，投射到了自己的下属身上，动不动就辱骂对方，想借机提升自己的重要程度。

对下属人格的践踏

大家虽然是上下级的关系，但是这种关系并不意味着，诸葛就应该接受对方的谩骂，更何况这种谩骂本身就是不正确的，如果用人身攻击当作是自己的武器，最终一定会自食恶果。

在麻某人看来，这件事情，可能在他骂完诸葛之后就会结束了，毕竟之前他也骂过很多其他的人，而且大部分人所选择的对应方式都是忍气吞声，这也助长了麻某人的嚣张气焰。

所以，在麻某人听到诸恶并没有忍着这股怒气，而是直接跟他对刚的时候，麻某人更加的生气了，哪怕诸葛已经非常明确的表示，这个表格的问题确实是自己的错误，之后也会进行修补，但是麻某人还是被愤怒占据了头脑。

这个时候，麻某人干了一个非常离谱的事情，他在非工作的时间，直接的拨打了诸葛的私人电话，当然，诸葛并没有接听，这不是工作场合，也不是工作时间，诸葛当然有权利不接听对方的电话。

现在很多老板都有一个非常离谱的误区，那就是搞不懂到底大家签的那个合同，所代表的东西是什么，签订的合同，是劳务合同，只是代表在上班的时间内，对方有义务为了公司而工作，相对应的，公司应该给对方支付酬劳。

但是很多老板或者是上司都会觉得，签订的这个合同就已经是签订了卖身契了，对方一不能离开自己的公司，哪怕自己对对方再苛刻也不行，二必须随叫随到，根本没有下班时间的这个认识。

麻某人在看到诸葛没有接听他的电话的时候，他的愤怒值一下子达到了顶峰，他选择的方式，就是给对方不停的发语音轰炸，每一条语音都非常的长，这种语音条一看就很让人窒息。

更何况，在语音当中，麻某人一直在责骂诸葛，而且骂的非常的难听，先是说诸葛这个人没有一点点的教养，再是说对方没有任何的脑子，包括麻某人竟然说的出来给你脸了这种话，不知道麻某人对自己的定位到底有多大的偏差。

对此，诸葛也并没有惯着对方，麻某人在发脾气的时候可能没有想到，对方是一个00后的小孩，很多人可能都不太能够认识的到，00后的小孩和普通的人到底有多大的区别。

对他们来说，电子产品是一生下来就有的，他们看到的中国一直是强大的，他们心里对于这个社会的认知和理解，是非常自由的，所有这些个领导，可千万不要觉得自己从晚清那儿学到的封建残余，可以控制现在的小孩。

这件事情到了最后，还是这家公司，也就是红十字会站出来解释，虽然给出来的解释结果，让网友并不满意，因为最后得出来的，还是诸葛不在这个地方继续干活了，这种结论或许只对这些个官僚主义才有用吧。

但是在红十字的解释过程当中，大家也发现了很多的问题，最明显的，就是把所有的问题和过错，全部推到了诸葛身上，说她本身就不是编制内的成员，说白了，无论发生什么事儿，都会让实习生来背锅。

但不管怎么说，这一次的事情一出来，影响最大的，绝对不是对诸葛，她顶多是换一家公司，重新生活，现在不知道有多少自己创业的老板，就喜欢诸葛这种有自己态度的员工。

而应该是对于想要在仕途上面走的更远更长久的麻某人，毕竟他的坏脾气已经让全中国都知道了，谁还会提升他呢，就算真的是有人提升，他在任期公示的时候，直接被举报，是不是就会失去晋升的机会。

不仅是对麻某人，包括对于整个红十字会来说，也是影响非常大的，大家只会认为，为什么红十字会，这样一个代表了公益的场合里面，会出现如此明显的官大一级压死人的现象。

那么这个红十字会，在做其他决策的时候，是不是同样的会出现这种，必须要按照领导马首是瞻的情况，整个红十字会的名誉早就已经受到了损害，这才是这件事情背后最大的影响。

00后为什么这么勇

很多人都有一些疑惑，为什现在的00后这么的勇敢，感觉无论在什么样的社会环境和压力之下，他们都有能力去做自己，这和之前的工作人员，是一种完全不相符合的状态。

这最重要的原因，当然就是00后已经是社会主义最成功的一代小孩，他们的价值观非常的正向，知道什么是对的，什么是错的，而且他们的年龄比较小，本身就拥有无限可以试错的资本。

这其次，就是因为00后普遍并不缺钱，试想一下，00后的父母一般来说都是压力最大的80后，而80后的父母又是拼搏了一辈子的60后，这所有人的拼搏成果，都给了00后一个人，他当然有权利去选择自己的未来人生。

对于他们而言，一份工作有价值的地方，并不是在于能够赚到多少的钱，而是在于自己在这份工作当中能够获得什么样的成长，他们不存在任何贷款的压力，所以可以更加轻松的成为自己。

结语

这件事情目前是发现在了一个00后的身上，比较好的一点在于，00后一般都有非常强烈的维权意识，也就是说，他们是绝对不会自己吃了苦受了难，然后打碎牙往肚子里面咽的。

所以，可想而知的是，00后整顿职场的案例肯定会变得越来越多，而且在这个过程中，会有不少当时的错误风气，在这波风潮当中重新摆正自己的位置，职场里面，互相尊重一定是第一位的。

由于平台规则，只有当您跟我有更多互动的时候，才会被认定为铁粉。如果您喜欢我的文章，可以点个“关注”，成为铁粉后能第一时间收到文章推送。

参考资料：

网易——《闹大了！00后被省厅领导骂“没脑子”，发数条语音回击，内容炸裂》

腾讯新闻——《打工人嘴替骂领导有法律风险！》