近日，温州红十字会因一段职场纠纷再次成为舆论的焦点。这次的争议源于一位麻姓领导对下属员工的无理指责，而这位00后的基层员工则以犀利的言辞进行了回击。此事经网络传播，引发了广大网友的热议和深思。

事件的起因是温州红十字会的一位领导对下属员工的表格内容出错进行了批评，然而其言辞却极为不当，一上来就羞辱员工“没脑子，上没上过大学”。面对这样的无理指责，这位00后的员工没有选择沉默，而是立即在聊天软件中进行了有力的回击，言辞犀利且充满霸气。

00后表示，你妈没教你说话，今天你die教你，你骂我2句，我能骂你200年

这位00后描述的是对的，工作中有问题，就直接说工作内容就行，一上来就人身攻击，显的没教养，没礼貌，还是个领导，素质低下。

可能这位麻某某做了几十年的红十字会领导，做梦都没想过自己经常说的一句话，对70，80，90后的人都没什么反应，结果到了00后这，遇到了这么硬气的职员，直接被怼的话都说不出来了

这位00后敢做出70，80，90后做不出来的事，首先是因为她作为新员工，本身就谁都不怕，其次现在的00后没有房贷，车贷等债务，所以更有底气

而这位省二级调研员，当下被怼的信息不敢回，电话也不敢接，直到该女员工把视频发到网上后，产生了巨大的舆论，才顶不住压力了，找到公司赶紧联系该员工商讨道歉和解，求删除视频的举动，可能他也怕事情闹的再大，自己晚年不保了

这位员工的反击不仅显现出他对职场不公的不屈，更反映出00后一代的独立思考和勇敢面对不公的品质。他敢于挑战权威，不畏强权，其行为得到了许多网友的赞赏和支持，很多人都希望自己的公司单位能多来一些这样的00后。表示整顿职场恶习需要更多像他这样的00后，社会需要这样的人来纠正职场中的不正之风。

通过此事，红十字会在人们的心中，印象一落千丈，认为红十字会里面如果都是这样的领导，很不放心给红十字捐款

网友也很担心该员工的后续，因为能进红十字会的人，都不是一般人，怕会给该员工穿小鞋

现在的工作主力军还是70，80，90后，深知职场中的规则和忍受着职场中的歪风邪气，还只能忍气吞声，所以都特别羡慕当下00后的敢做改为，获得通透

这或许就是和当下教育所灌输的理念不一样导致的，00后接受的教育是人与人之间平等，尊重，但又保持着边界感，网友认为这是社会的进步

随着舆论的发酵，温州红十字会也意识到了事态的严重性，迅速联系两位当事人进行约谈。红十字会要求职员删除网上视频，而两位当事人也私下达成和解。尽管职员口头上表示要离职，但目前仍在职。这样的结果，虽暂时平息了事件，但网友们对红十字会的印象已大打折扣，许多人开始犹豫是否还愿意捐款给这样一个组织。

这一事件也让我们看到了当代00后的正义感和坚持。他们接受的教育强调平等和尊重，这无疑是社会的进步。然而，这也反映出职场中仍存在许多不公和恶习，需要更多的人站出来勇敢发声。同时，这也提醒我们，无论是组织还是个人，我们都应该更加尊重他人，避免无理的指责和欺凌。

这次温州红十字的“火了”，让红十字会的形象受损，这几年红十字会也确实路人缘在下降，你对此，怎么看了？还会一如既往的向红字捐款么？

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