3月份退休，工龄有30年和40年，养老金分别可以领多少？会相差1500元吗？

在计算养老金时，个人的缴费年限、平均缴费指数、个人账户余额、退休年龄，以及退休地的养老金计发基数等等，这些数据有一项不同，可计算的养老金待遇也是有高有低的，那工龄有30年和40年的参保人员，养老金的待遇也是因人而异的。

从工龄上来说，参保人员的缴费年限确实是相差10年，但是其它缴费条件和退休地的养老金计发基数不同，则两者的养老金待遇也是不确定的，并不是说工龄有40年的参保人员，退休后的养老金待遇就一定是高的，而工龄有30年的养老金就一定是低的，同时，两者的养老金待遇也是不一定会相差1500元的。

简单来说，就是工龄有30年和40年的参保人员，在2024年3个月办理退休，则个人的缴费条件不同，退休地的养老金计发基数不同，则两者的养老金待遇也是各有高低的，而两者的养老金差距也不一定是有1500元的，具体的金额，是要根据参保人员的实际情况计算的。

假设工龄有30年和40年的参保人员都是在黑龙江办理退休，退休时间都是在2024年3月份，退休年龄都是60岁，养老金计发基数都按照7010元计算，则参保人员的其它缴费数据不同，可计算的养老金待遇也是不同的。

比如工龄有30年的参保人员，在办理退休手续时，个人账户余额能有267000元左右，可认定的视同缴费年限有1年9个月，平均缴费指数是2.3左右，则可计算的养老金就能够达到5729.4元。

个人账户养老金有267000/139=1920.86元，基础养老金有7010*（1+2.3）/2*30*1%=3469.95元，过渡性养老金有7010*2.3*1.75*1.2%=338.58元。

而工龄有40年的参保人员，在办理退休手续时，个人账户余额有125000元，可认定的视同缴费年限有11年9个月，平均缴费指数只有0.95，则可计算的养老金就为4572.17元了。

其中，个人账户养老金有125000/139=899.28元，基础养老金有7010*（1+0.95）/2*40*1%=2733.9元，过渡性养老金有7010*0.95*11.75*1.2%=938.99元。

通过上面的计算可以看出，工龄有30年和40年的参保人员，在2024年3月份办理退休，如果其它的缴费条件不同，则可计算的养老金待遇也是不同的，并且工龄长的参保人员，养老金的待遇不一定是高的，而两者的差额也不一定会超过1500元的。