国企离职后，我们必须小心处理档案问题。根据我国相关规定，个人、非国家机构和非国家组织不得擅自管理档案，也不能损坏、拆除或丢失档案，否则档案将成为无效的死档，无法正常使用。为了避免这种情况的发生，我们务必不要将档案留在自己手里。
离职后的15天内，我们应该办理档案移出手续和社会保险手续，不要将档案放在原单位保管，以免发生丢失或被篡改的情况。相反，档案应该及时以公对公的方式转移给新的工作单位或人才中心。
如果我们能找到新的工作单位，并且该单位有档案管理权限，我们可以将档案移交给新单位，确保自己的档案得到妥善管理。
但如果找不到新的工作单位或新单位没有档案管理权限，我们可以将档案转回户籍所在地的人才中心，只需携带离职证明、户口簿和身份证，到户籍所在地的人才市场出具调档函，单位将以公对公的形式转回档案。
综上所述，离职后的档案处理是一项重要的任务，我们必须严格按照规定办理，保障自己的权益，避免不必要的麻烦。
